人力資源
首頁 > 生產(chǎn)經(jīng)營 > 人力資源
彬長礦業(yè)：對標競進加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
5月25日，公司在大佛寺礦組織開展人力資源對標交流活動，緊密圍繞人力資源管理工作目標，通過“現(xiàn)場觀摩+集中匯報”的形式，深入推動對標一流管理提升行動，實現(xiàn)各單位相互促進、追趕超越。公司人力資源部、各礦井及生產(chǎn)服務中心人力資源部工作人員和培訓中心業(yè)務人員參加交流。
會上，公司人力資源部就此次對標交流活動的目的和意義進行了說明。大佛寺礦副總經(jīng)理王福軍作了題為《創(chuàng)新培訓機制 提升員工素質(zhì) 大力推進企業(yè)高素質(zhì)人員隊伍建設》的報告。隨后，對標學習人員參觀了該礦員工安全培訓中心、勞模創(chuàng)新創(chuàng)效工作室、VR培訓實操實驗室，現(xiàn)場觀摩了該礦“三大規(guī)程”強化培訓班、典型事故案例講評活動、瓦斯檢查工模擬表演，與相關業(yè)務人員進行了深入交流。觀摩結束后，公司組織召開對標交流會，與會人員結合本單位實際，從自身業(yè)務出發(fā)，進行了面對面溝通，直面短板，尋找差距。
公司人力資源部經(jīng)理張東風對本次對標工作作了總結點評，對該礦培訓工作給予了高度肯定，同時，要求各單位認真貫徹落實中、省、市等各級培訓工作要求，以強化員工安全意識、提高員工操作技能為目的，扎實開展形式多樣、內(nèi)容豐富、覆蓋廣泛的培訓活動，進一步提升培訓工作的廣度、深度和高度，為公司打造“五個一流”的現(xiàn)代化企業(yè)持續(xù)貢獻人才力量。（陳世榮 楊揚）
編輯：徐超
陜公網(wǎng)安備 61040202000465號