人力資源
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公司開展定向鉆機(jī)司機(jī)招聘面試工作
為進(jìn)一步提高礦區(qū)瓦斯災(zāi)害治理水平，增強(qiáng)災(zāi)害治理隊(duì)伍技術(shù)力量，公司面向社會(huì)公開招聘井下長(zhǎng)距離定向鉆機(jī)司機(jī)，通過陜煤集團(tuán)和公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)廣泛發(fā)布招聘信息，并于8月4日上午組織開展了招聘面試工作。公司人力資源部、通風(fēng)管理部及大佛寺礦瓦斯抽采專家作為評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試及考核。
此次招聘本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，通過筆試、面試相結(jié)合的考核方式進(jìn)行。評(píng)審組詳細(xì)了解應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、崗位認(rèn)知等基本情況，并重點(diǎn)考核井下定向鉆機(jī)操作使用要點(diǎn)，著力將熟練掌握煤礦井下定向鉆機(jī)操作及檢修的應(yīng)聘人員篩選出來，盡快投入到礦井災(zāi)害治理工作中。
近年來，公司大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化瓦斯和沖擊地壓重大災(zāi)害治理技術(shù)研究和人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷開展人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，為奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面提供強(qiáng)有力的人才保障。（李何紅）
編輯：徐超
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