3月1日，公司在大佛寺礦舉辦2022年雙提升工作總結(jié)會(huì)暨2023級(jí)專業(yè)學(xué)歷培訓(xùn)班開班典禮，進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，推進(jìn)技能雙提升工程深入開展。公司人力資源部經(jīng)理張東風(fēng)，陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院副校長劉浩，繼續(xù)教育學(xué)院院長劉金娃及雙方單位干部職工、教師和學(xué)員代表等100余人參加開班典禮。

公司人力資源部對(duì)2022年雙提升主要工作開展情況進(jìn)行了總結(jié)，通報(bào)表揚(yáng)了2022年優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀班主任，并就下一步工作進(jìn)行安排部署。隨后，2023級(jí)授課教師及新學(xué)員代表分別進(jìn)行了發(fā)言。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各單位要切實(shí)將雙提升工程作為職工技能培訓(xùn)的主體，精心組織、規(guī)范運(yùn)作、長期堅(jiān)持，讓培訓(xùn)固化為模式，讓學(xué)習(xí)內(nèi)化為習(xí)慣，形成長效機(jī)制，把雙提升工程打造成職工學(xué)習(xí)知識(shí)、提升技能、推動(dòng)發(fā)展的重要平臺(tái)；要圍繞打造高素質(zhì)技能人才的現(xiàn)實(shí)需要，結(jié)合安全生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)、管理提升等方面的實(shí)際，瞄準(zhǔn)素質(zhì)上的“短板”，按照缺什么補(bǔ)什么、差什么學(xué)什么，真正達(dá)到培養(yǎng)人才、鍛造隊(duì)伍、加快發(fā)展的目的；要持續(xù)加強(qiáng)師帶徒、以老帶新和崗位作業(yè)過程控制管理培訓(xùn)力度，積極開展崗位“雙述”、技術(shù)比武和絕活、絕技、絕招展示及經(jīng)驗(yàn)推廣活動(dòng)。

會(huì)議要求，2023年各單位要聚焦“打造陜煤集團(tuán)一流技能人才隊(duì)伍”目標(biāo)，抓好相關(guān)工作落實(shí)。一是正確處理好“顧眼前”與“顧長遠(yuǎn)”的關(guān)系，持續(xù)做精做實(shí)基層、基礎(chǔ)、基本功“三基”建設(shè)，加快職工素質(zhì)提升，構(gòu)建礦井、區(qū)隊(duì)、班組“三級(jí)培訓(xùn)”安全基礎(chǔ)建設(shè)新格局。二是深化“企校合作”培養(yǎng)人才模式，以“雙提升”“訂單委培”等為抓手，完善配套激勵(lì)措施，激發(fā)調(diào)動(dòng)職工提升學(xué)歷和學(xué)習(xí)技能的積極性。三是深入開展技能等級(jí)鑒定，技能大師、首席技師、技術(shù)工種帶頭人選拔評(píng)聘活動(dòng)，確保到2023年底實(shí)現(xiàn)職工技能隊(duì)伍中級(jí)工達(dá)到45%以上，高級(jí)工及以上達(dá)到25%以上，為彬長集團(tuán)打造復(fù)雜地質(zhì)條件下世界一流煤炭企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。（高蕊  楊揚(yáng)）

編輯：徐超