人力資源
首頁 > 生產(chǎn)經(jīng)營 > 人力資源
小莊礦：抓牢職業(yè)技能競賽 助推人才素質(zhì)提升
近日，小莊礦以落實“彬長杯”職業(yè)技能競賽活動要求為主線，不斷豐富技能人才培訓(xùn)及考評模式，采用“考+學(xué)”競賽方式，積極遴選優(yōu)秀選手，為礦井參加全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽做好人才準(zhǔn)備。
接到彬長集團(tuán)開展“彬長杯”職業(yè)技能競賽活動的通知后，小莊礦黨政高度重視，人力資源部等相關(guān)部門超前謀劃做好參賽選手的選拔工作。近日，經(jīng)過前期培訓(xùn)準(zhǔn)備，由6個部門、各區(qū)隊推薦的43名選手參加了競賽初試。競賽分理論考試和實際操作兩部分，均按國家《工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》所對應(yīng)的高級工考核內(nèi)容作為標(biāo)準(zhǔn)，選手成績采取百分制計分方式，其中理論成績占20%，實際操作成績占80%。
參賽選手在兩天的分崗位、分專業(yè)、分批次的考核中，針對設(shè)備的原理、操作流程、注意事項、各類故障的判斷排除等方面完成了現(xiàn)場操作競賽。最終遴選出綜采維修電工、礦山測量工、膠輪車司機(jī)、安全儀器監(jiān)測工、瓦斯檢查工、鉆機(jī)工6個崗位工種12人。
“這次比賽從理論知識和職業(yè)技能兩個方面對我們進(jìn)行考評測試，整個過程讓我學(xué)習(xí)到了很多，特別是與同事之間的切磋交流和自我鉆研中，發(fā)現(xiàn)了自己的短板，明確了努力和提升的方向。”獲得礦山測量工競賽二等獎的參賽職工李洋洋說。（崔乃良）
編輯：達(dá)文娟
陜公網(wǎng)安備 61040202000465號