在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場環(huán)境中，公司正面臨日益激烈的競爭與諸多發(fā)展機遇。如何以“賺錢”思維審視每一筆支出，使資金發(fā)揮最大效益，是我們實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心命題。作為服務(wù)單位，生產(chǎn)服務(wù)中心致力于將每筆投入轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造長期價值的動能，這不僅關(guān)乎中心的短期經(jīng)濟效益，更決定著長遠(yuǎn)發(fā)展前景。

一、“用賺錢的思維去花錢”是降本增效的思維重構(gòu)

“花錢”是企業(yè)經(jīng)營常態(tài)，但花得值不值、準(zhǔn)不準(zhǔn)、有效與否，才是檢驗企業(yè)治理能力與經(jīng)營智慧的關(guān)鍵。過去在預(yù)算管理中，曾存在“預(yù)算即指標(biāo)”“支出即完成”的現(xiàn)象。部分部門將“爭取預(yù)算”視為終點，將預(yù)算執(zhí)行率等同于工作成效，卻忽視“預(yù)算效益評估”和“目標(biāo)達(dá)成度”的深度考量。

“用賺錢的思維去花錢”，本質(zhì)是資源優(yōu)化配置的深度變革——是從“該不該花”轉(zhuǎn)向“如何花得更值”，從“花錢辦事”升級為“花錢創(chuàng)值”。這一理念不僅需融入財務(wù)制度，更要內(nèi)化為每位干部的思維模式、管理習(xí)慣與行為準(zhǔn)則。企業(yè)經(jīng)營中，“花錢”需突破縱向思維定式，必須緊扣“成本費用管控、生產(chǎn)過程管控、日常費用消耗、全面預(yù)算管理”四大維度，全方位梳理流程，聚焦預(yù)算管理、“兩金”占用、存量盤活、非生產(chǎn)性開支、專項資金使用等重點領(lǐng)域，制定精準(zhǔn)降本舉措。通過明確目標(biāo)、責(zé)任到人、嚴(yán)考細(xì)核，從源頭扼住降本增效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。依托科學(xué)規(guī)劃與精準(zhǔn)決策，從項目評估到技術(shù)轉(zhuǎn)化，確保每筆投入都服務(wù)于價值創(chuàng)造，為企業(yè)注入持續(xù)發(fā)展動力。

二、聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，以“賺錢”思維統(tǒng)籌資金使用

要牢固樹立“花錢即投資、投入必見效”的理念，以“用賺錢思維花錢”倒逼管理升級、經(jīng)營提效、組織賦能，推動各項工作在攻堅克難中穩(wěn)步前行。

一是聚焦技改創(chuàng)新，驅(qū)動生產(chǎn)降本增效。激光熔覆再制造生產(chǎn)線累計創(chuàng)收1351.4萬元，管路防腐生產(chǎn)線五年產(chǎn)值達(dá)1.3億元。研發(fā)智能樹脂攪拌供應(yīng)系統(tǒng)，加裝電子稱重模塊，構(gòu)建全自動配比閉環(huán)，促成樹脂配料與產(chǎn)線運行同步，單班產(chǎn)能由1.5萬支躍升至2.6萬支，效率提升73%。自主研發(fā)多功能全自動懸臂焊機提升效率；錨固劑生產(chǎn)線改造后產(chǎn)能提升超20%；拆解舊焊機組裝“四槍”中部槽自動焊機，年省維修費超30萬元；加大研發(fā)投入，《綜采設(shè)備再制造技術(shù)研究》等項目將研發(fā)成本轉(zhuǎn)化為效能與利潤，獲專利5項、實用新型9項；推進(jìn)進(jìn)口配件國產(chǎn)化，僅浮動密封年省費用超百萬元。

二是聚焦運營成本，深化全鏈條挖潛。全面推進(jìn)成本精細(xì)化管控，貫通物資采購、運輸、倉儲、維保、用工用能等環(huán)節(jié)，確?！懊宽椫С霰亟?jīng)成本效益核算”。各部門、車間須明晰月度花費流向及效益產(chǎn)出。通過“日保周、周控月、月調(diào)季”動態(tài)管控，使財務(wù)預(yù)算成為管理優(yōu)化引擎。

三是建立競價思維，嚴(yán)控采購成本。采購作為高頻“花錢”領(lǐng)域，易生溢價、浪費與尋租。須變革“批則購、急則采、循慣例”的被動狀態(tài)，推行“計劃先行、集中競價、全程公開”。壓縮非標(biāo)與臨采比例，擴大統(tǒng)采、框架協(xié)議與電子招標(biāo)占比；引入“源頭替代”“重復(fù)利用”“可替不采”經(jīng)濟性審核，從需求端倒逼降本。

四是加速閑置資產(chǎn)盤活，釋放資金效能。秉持“能用盡用、能修盡修”原則，修訂《廢舊物資回收利用管理辦法》，創(chuàng)新構(gòu)建“內(nèi)部調(diào)劑優(yōu)先、技術(shù)修復(fù)賦能、外部處置增效”三級盤活機制。通過內(nèi)部調(diào)劑，將小莊礦閑置的432件液壓支架油缸、8節(jié)刮板機中部槽調(diào)撥至胡家河礦工作面，優(yōu)化資源配置；通過補焊采煤機滾筒、再生泡水電纜等舉措，累計降本180萬元。

三、強化落實機制，構(gòu)建“用賺錢思維花錢”的責(zé)任閉環(huán)

實干篤行是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動能，需以“踏石留印”的狠勁與“百折不撓”的韌勁，依托制度構(gòu)建閉環(huán)管理，確?！坝觅嶅X思維花錢”落地生根。

一是建立“投入－產(chǎn)出”雙向預(yù)算機制。深度剖析每項支出的必要性與合理性，強化資金預(yù)算管理，依據(jù)需求緊急度、重要性及賬款周期科學(xué)調(diào)配資金。每筆預(yù)算須錨定預(yù)期產(chǎn)出指標(biāo)，在保障生產(chǎn)前提下最大限度減少資金占用。

二是推行“責(zé)任+激勵”聯(lián)動機制。關(guān)鍵費用實施“誰提出、誰執(zhí)行、誰考核、誰擔(dān)責(zé)”，掛鉤績效、薪酬與評優(yōu)。通過“用好錢、有激勵、見實效”，塑造“能花、會花、花得值”的良性導(dǎo)向。

三是健全全過程監(jiān)督與后評價機制。完善資金閉環(huán)管理，強化過程管控與績效問效，貫穿風(fēng)險控制、收益測算、節(jié)點評估與事后復(fù)盤全鏈條，形成“每筆花費可追溯、每項決策有賬本”的硬約束。壓實用款責(zé)任，推動干部從“用錢人”向“經(jīng)營者”轉(zhuǎn)型，將“花錢決策”納入考核評估，真正做到“問效于錢、問責(zé)于人”，讓“會花錢”成為能力體現(xiàn)、“敢負(fù)責(zé)”“干成事”“干好事”成為管理常態(tài)。