彬長新聞
9月2日—6日，由中國煤炭工業協會主辦的第十六屆“扎煤杯”全國煤炭行業職業技能競賽在內蒙古滿洲里市扎賚諾爾煤業有限責任公司成功舉辦，來自全國60家煤炭企業的271名選手在綜采維修電工、礦山測量工、礦山救護工3個工種的賽場上同臺競技，展現新時代煤礦產業工人的風采。
本次競賽，公司共派出6名選手參加，面對強手，公司參賽選手沉著冷靜，展示了較高的技術素養和競技水平。最終胡家河礦高海斌獲礦山測量工二等獎、文家坡礦路旭劍獲礦山測量工三等獎、救援中心郭曉龍獲礦山救護工三等獎。同時，在近期結束的“陜煤杯”全國煤炭行業職業技能競賽（榆林賽區）中，公司也取得了優異成績，大佛寺礦程振平獲安全儀器監測工二等獎，胡家河礦蘇永偉獲安全儀器監測工三等獎，大佛寺礦魏棟獲瓦斯檢查工三等獎，孟村礦李園園獲瓦斯檢查工三等獎。
近年來，公司緊緊圍繞陜煤集團“123355”和人力資源“44588”管理目標，堅持“高端領軍人才+勞動者素質全面提高”的人才興企之路，以全員素質提升為抓手，以各類技能競賽為載體，以培養高技能人才、打造“彬長工匠”為目標，大力開展全員技能培訓，廣泛開展崗位練兵、技能競賽、“三小一練”、命名勞模工匠工作室、技能大師及大師工作室等活動，全力培養高技能領軍人才；推進職業技能培訓與評價有機銜接，完善技能人才水平評價機制，自主實行職業技能等級認定，打通技能人才發展通道，有效激勵了廣大職工學技能、鉆技能的積極性，技能人才隊伍整體素質不斷提升。
下一步，公司將持續優化高技能人才發展戰略，持續建立和完善技能人才培訓、評價、創新、激勵、發展體系。圍繞高技能人才培養、使用、評價、激勵等主要環節精準發力，著力強基礎、提質量，建機制、增活力。通過“練技能、提素質、定等級、建平臺、暢通道、給待遇”等措施，加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，為打造復雜地質條件下世界一流企業提供更堅強的人才支撐。（劉珊珊 楊揚 王佳亮）
編輯：達文娟
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