9月19日，公司召開發(fā)布會，正式發(fā)布“清廉彬長”文化品牌。陜西省紀(jì)委監(jiān)委駐陜煤集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組第二紀(jì)檢監(jiān)察室主任、陜煤集團(tuán)紀(jì)委委員丁江輝，公司黨委書記、董事長焦小年，黨委副書記、總經(jīng)理賀海鴻，紀(jì)委書記白峰，所屬單位黨委（總支）書記、副書記，紀(jì)委書記和分管紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)人出席發(fā)布會。

會上，焦小年首先致歡迎辭，代表彬長集團(tuán)干部職工向與會領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓表示熱烈歡迎。

焦小年指出，此次隆重舉行“清廉彬長”文化品牌發(fā)布會，意在為公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)一步營造清廉氛圍、深植清廉基因、培塑清廉文化，為“爭做四個(gè)示范、創(chuàng)建一流企業(yè)”育動能、強(qiáng)作風(fēng)、增保障。2023年10月，公司啟動“清廉彬長”文化提煉工作。歷經(jīng)近一年時(shí)間，“清廉彬長”文化品牌最終形成，是由彬長黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔文化建設(shè)成果整合凝縮而成，既源于實(shí)踐又高于實(shí)踐，既有文化傳承又有制度約束，既具治標(biāo)作用也具治本效力，涵蓋“品牌、理念、規(guī)范、實(shí)踐”四部分內(nèi)容，將成為提升工作約束力、促進(jìn)發(fā)展創(chuàng)新力、增強(qiáng)核心競爭力的又一有效載體，為彬長推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企提供有制可循、有度可量的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，成為全體黨員干部職工共同遵守的行為指引。

焦小年強(qiáng)調(diào)，品牌的發(fā)布只完成了“清廉彬長”建設(shè)的“前半段”，接下來要聚力走好“后半程”，做到廉潔文化落地與各項(xiàng)重點(diǎn)工作同步抓、齊步走，要著重抓好三方面工作。一是將落地“清廉彬長”文化作為貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于廉潔文化建設(shè)重要論述的生動實(shí)踐，作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的重要抓手，作為鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育重要成果的延伸動作，作為鍛造“大抓落實(shí)”之風(fēng)的有力舉措，通過久久為功的宣貫和落實(shí)，讓其發(fā)揮出預(yù)期的功效和作用。二是積極構(gòu)建“清廉彬長”文化傳導(dǎo)滲透機(jī)制，真正把“三大”核心理念、“八大”應(yīng)用理念融入企業(yè)治理全過程和各環(huán)節(jié)，讓其展現(xiàn)出應(yīng)有的魅力與活力。三是充分認(rèn)識“清廉彬長”文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，務(wù)必要用“文化有大美，自信以持之”的堅(jiān)定信念推動落實(shí)。

焦小年要求，在全年工作迎來沖刺期、“十四五”規(guī)劃步入攻堅(jiān)期的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，在“爭做四個(gè)示范、創(chuàng)建一流企業(yè)”的奮進(jìn)路上，公司上下要致力于以“廉”為本強(qiáng)引領(lǐng)、作支撐，著力營造出“講政治、顧大局、善合作、樹正氣”的良好政治生態(tài)，讓百里礦區(qū)清風(fēng)盛行、正氣充盈；致力于以“廉”潤心聚合力、助發(fā)展，全力培塑一批“融得深、立得住、叫得響、能推廣、可復(fù)制”的廉潔文化特色品牌，使“清廉彬長”文化品牌與“紅動彬長”黨建品牌、“創(chuàng)變”文化理念相融共進(jìn)、同向聚合，一道成為推動發(fā)展的強(qiáng)勁動能；致力于以“廉”促行建示范、創(chuàng)一流，將“清風(fēng)伴我行”的新風(fēng)尚培育成大抓落實(shí)的“硬擔(dān)當(dāng)”、轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的“軟實(shí)力”，推動各項(xiàng)任務(wù)順利完成、“四個(gè)示范”和一流創(chuàng)建目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。

丁江輝、焦小年、賀海鴻、白峰共同發(fā)布“清廉彬長”文化品牌。焦小年向公司所屬單位紀(jì)委書記頒授了《“清廉彬長”文化手冊》。（黃紅梅 潘森）

編輯：達(dá)文娟