2月19日，公司四屆三次職代會暨2025年工作會在生產(chǎn)服務(wù)中心召開。根據(jù)會議議程安排，19日上午，各代表團(tuán)組織與會代表進(jìn)行了分組討論，圍繞公司行政工作報(bào)告、《2025年目標(biāo)責(zé)任考核辦法》《2025年薪酬分配管理辦法》，與會代表依次進(jìn)行了發(fā)言，現(xiàn)場氣氛熱烈，大家結(jié)合各自工作實(shí)際談感想、提建議，積極為公司2025年發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第一代表團(tuán)：群策群力謀發(fā)展 奮楫爭先啟新程

第一代表團(tuán)大佛寺礦、救援中心職工代表及列席代表在生產(chǎn)服務(wù)中心職工活動(dòng)中心三樓會議室開展討論。公司黨委書記、董事長焦小年以職工代表身份參加討論。

職工代表們暢所欲言，一致認(rèn)為《工作報(bào)告》主題明、理念新、站位高、舉措實(shí)、立意遠(yuǎn)，從七個(gè)方面客觀全面地總結(jié)了2024年各項(xiàng)工作，詳細(xì)分析了2025年面臨的形勢，科學(xué)確定了“八大目標(biāo)”，并結(jié)合公司“十個(gè)強(qiáng)力推進(jìn)”工作要求，提出了“六個(gè)協(xié)同”抓好舉措，是一個(gè)思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的報(bào)告。《2025年目標(biāo)責(zé)任考核辦法》《2025年薪酬分配管理辦法》重點(diǎn)突出、內(nèi)容詳實(shí)，緊貼實(shí)際，對公司發(fā)展具有很強(qiáng)的促進(jìn)作用。

討論中，大佛寺礦職工代表王福軍、李劍、張永濤、李建華、張小寧、白玉龍，救援中心職工代表黨力、段志虎等分別圍繞安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、四化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、生活福利等方面展開了熱烈討論，并對照公司2025年發(fā)展目標(biāo)、思路，結(jié)合各單位實(shí)際情況，建言獻(xiàn)策，所提意見建議中肯，具有針對性、經(jīng)驗(yàn)性、指導(dǎo)性，現(xiàn)場討論氣氛熱烈、濃厚。

焦小年針對職工代表討論情況發(fā)表了自己的意見和建議。一是大佛寺礦要始終堅(jiān)持把瓦斯治理、水害防治等災(zāi)害治理作為防范大事故、保障礦井安全生產(chǎn)的重要抓手常抓不懈，深入開展科研攻關(guān)課題研究，積極對標(biāo)學(xué)習(xí)沿空留巷等先進(jìn)技術(shù)，依靠科技保障安全。二是堅(jiān)定不移地抓好經(jīng)營工作，隨著煤炭市場震蕩下行，必須要強(qiáng)化成本管控，積極采取有力措施，杜絕各類浪費(fèi)，想方設(shè)法提高工作效率，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺階。三是持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，關(guān)系到職工切身利益的事要積極抓細(xì)、抓好，加快1、2號公寓樓及2號餐廳改造，從基礎(chǔ)上改善職工生活環(huán)境，讓職工共享企業(yè)發(fā)展“紅利”，增強(qiáng)獲得感、幸福感、安全感。（馬建軍 雒磊磊）

第二代表團(tuán)：建言獻(xiàn)策聚共識 凝心聚力促發(fā)展

胡家河礦、生產(chǎn)服務(wù)中心、質(zhì)檢公司組成第二代表團(tuán)，在生產(chǎn)服務(wù)中心辦公樓708會議室開展討論，公司黨委副書記、總經(jīng)理賀海鴻，副總經(jīng)理萬近礦以職工代表身份參加討論。

大家一致認(rèn)為，行政工作報(bào)告務(wù)實(shí)全面、簡明扼要，客觀闡述了2024年公司發(fā)展所取得的成績，仔細(xì)分析了發(fā)展過程中存在的困難和不足，科學(xué)規(guī)劃了2025年的重點(diǎn)工作任務(wù)，對全年工作開展具有重要的戰(zhàn)略指導(dǎo)作用。討論中，各代表積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，圍繞災(zāi)害治理、科技創(chuàng)新、“四化”建設(shè)、成本管控及考核、隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行深入討論，并對今后發(fā)展建言獻(xiàn)策。

代表們認(rèn)為，公司行政工作報(bào)告為2025年各項(xiàng)工作開展指明了方向，做出了安排，大家要充分認(rèn)識新的形勢與任務(wù)，承壓奮進(jìn)、明確方向，堅(jiān)定信心、再創(chuàng)佳績，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，堅(jiān)決打贏安全生產(chǎn)“翻身仗”，確保實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

賀海鴻要求，一是以“深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，聚焦本質(zhì)安全建設(shè)，抓牢抓細(xì)抓實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)向好。二是持續(xù)創(chuàng)造好的生產(chǎn)生活環(huán)境，抓好熱害防治工作，用好制冷設(shè)備，持續(xù)降低區(qū)域溫度，為職工創(chuàng)造良好工作環(huán)境。三是優(yōu)化生產(chǎn)組織，細(xì)化人員配置，保證生產(chǎn)運(yùn)行，保障職工年休假等權(quán)益落實(shí)，讓職工幸福感更可持續(xù)、獲得感更加充實(shí)。四是緊扣“北上中擴(kuò)西進(jìn)”資源戰(zhàn)略，厚植“四種經(jīng)營理念”，超前優(yōu)化產(chǎn)能布局，增加產(chǎn)品種類，做好資產(chǎn)盤活和重組，加快風(fēng)井建設(shè)、胡孟鐵路專用線改擴(kuò)建、水北鐵路裝車站等項(xiàng)目進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，交出資源型國企高質(zhì)量發(fā)展的“精彩答卷”。（田磊 王瑞）

第三代表團(tuán)：砥礪奮進(jìn)踏新程 重任千鈞再奮發(fā)

第三代表團(tuán)由小莊礦、鐵運(yùn)分公司、星聚公司職工代表及列席代表組成，大家積極建言獻(xiàn)策，共謀發(fā)展新篇。

職工代表們圍繞行政工作報(bào)告、《2025年目標(biāo)責(zé)任考核辦法》《薪酬分配管理辦法》進(jìn)行了討論。大家一致認(rèn)為，行政工作報(bào)告主題突出、思路清晰、亮點(diǎn)紛呈，貫穿了“新思想”，融入了“新藍(lán)圖”，體現(xiàn)了“新要求”，對2025年的工作進(jìn)行了詳細(xì)安排部署，目標(biāo)任務(wù)和工作措施具體，對做好2025年工作有很好的指導(dǎo)意義。《2025年目標(biāo)責(zé)任考核辦法》《薪酬分配管理辦法》工作目標(biāo)明確、可操作性強(qiáng)，對于壓實(shí)工作責(zé)任、提高工作效率、調(diào)動(dòng)職工積極性、促進(jìn)彬長集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。

小莊礦職工代表表示，面對今年各項(xiàng)工作任務(wù)，小莊礦干部職工將以奮勇當(dāng)先、敢于創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為、勤勉務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的精神，立足本職崗位，聚力聚焦“安全、環(huán)保、質(zhì)量、工效、成本、創(chuàng)新、達(dá)產(chǎn)”七個(gè)方面，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，堅(jiān)決打贏安全“翻身戰(zhàn)”，全力推動(dòng)“六個(gè)小莊”建設(shè)，為彬長集團(tuán)爭做“四個(gè)示范”、爭創(chuàng)一流企業(yè)再立新功。

鐵運(yùn)分公司職工代表表示，2025年工作報(bào)告貼合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展實(shí)際，前景廣闊、目標(biāo)明確、措施得力，分公司將不折不扣落實(shí)各項(xiàng)工作安排，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。針對報(bào)告中提出的涉及鐵運(yùn)分公司的要求，以及胡孟鐵路專用線擴(kuò)建項(xiàng)目投運(yùn)生產(chǎn)、水北鐵路集運(yùn)站等項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，分公司全體職工將錨定目標(biāo)，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到各項(xiàng)決策部署上來，為彬長集團(tuán)打造復(fù)雜地質(zhì)條件下世界一流煤炭企業(yè)貢獻(xiàn)鐵運(yùn)力量。

星聚公司職工代表表示，完全擁護(hù)彬長集團(tuán)對2025年各項(xiàng)工作的安排部署，將團(tuán)結(jié)全體干部職工，圍繞2025年的重點(diǎn)工作，鼓足干勁、真抓實(shí)干，為彬長集團(tuán)邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程添磚加瓦，貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量 。（陳杰 雷霆  李滿良 王聚政）

第四代表團(tuán)：建良言 謀發(fā)展 譜新篇

第四代表團(tuán)由文家坡礦、發(fā)電公司的34名職工代表和22名列席代表組成。在分組討論會中，代表們踴躍發(fā)言，圍繞報(bào)告內(nèi)容，結(jié)合各自專業(yè)，聚焦2025年工作思路和工作目標(biāo)，在生產(chǎn)經(jīng)營、“四化”建設(shè)、綠色發(fā)展、民生改善等話題積極建言獻(xiàn)策，現(xiàn)場氛圍熱烈而融洽。

代表們認(rèn)為，公司行政工作報(bào)告全面擘畫了本年度高質(zhì)量發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，目標(biāo)明確、思路清晰，措施有力、催人奮進(jìn)，是全體職工奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的重要遵循。大家一致表示，立足新起點(diǎn)新征程，將以更加飽滿的熱情和更加昂揚(yáng)的姿態(tài)，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，埋頭苦干、奮勇爭先，堅(jiān)定不移、堅(jiān)持不懈推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落地落實(shí)，為開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面貢獻(xiàn)智慧和力量。

文家坡礦職工代表表示，將深入貫徹“四種經(jīng)營理念”，推動(dòng)新“九項(xiàng)專班任務(wù)”落地落實(shí)，努力爭做“四個(gè)示范”，全力推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效、提檔升級。該礦職工代表提出打造煤矸石綜合利用產(chǎn)業(yè)生態(tài)示范標(biāo)桿、健全人才隊(duì)伍選拔培養(yǎng)機(jī)制、成立職工互助基金等建議。

彬長發(fā)電公司代表表示，將緊緊聚焦“十個(gè)強(qiáng)力推進(jìn)”工作要求，深刻貫徹落實(shí)“六個(gè)協(xié)同”工作部署，在一號機(jī)組達(dá)產(chǎn)達(dá)效、二號機(jī)組審批上馬、配套光伏項(xiàng)目建設(shè)等方面踔厲奮發(fā)、實(shí)干篤行，為彬長集團(tuán)完成年度任務(wù)目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。該公司代表提出調(diào)整考核周期、職稱評定和技能鑒定雙線并行、支持建設(shè)職工文體設(shè)施等建議。（韓炳萱 孫凱輝 白楊楊）

第五代表團(tuán)：凝心聚力謀發(fā)展 同心同德繪藍(lán)圖

第五代表團(tuán)討論會議在生產(chǎn)服務(wù)中心辦公樓1013會議室召開，孟村礦及電力公司職工代表、列席人員50余人按照議程參加討論會。

會上，各位代表暢所欲言，圍繞行政工作報(bào)告、《2025年目標(biāo)責(zé)任考核辦法》《2025年薪酬分配管理辦法》進(jìn)行了熱烈討論。大家一致認(rèn)為，行政工作報(bào)告主題鮮明、目標(biāo)明確，深度融入發(fā)展大局，為2025年各項(xiàng)工作指明了奮斗方向。《2025年目標(biāo)責(zé)任考核辦法》《2025年薪酬分配管理辦法》科學(xué)合理、簡便易行，有利于推動(dòng)各項(xiàng)工作爭先進(jìn)位。

孟村礦職工代表表示，2025年，孟村礦全體干部職工將繼續(xù)保持高昂斗志，總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)，深刻汲取教訓(xùn)，圍繞“強(qiáng)安全、精治災(zāi)、優(yōu)接續(xù)、提質(zhì)量、增效能、促發(fā)展”工作主線，以勇立潮頭、奮勇爭先、逢山開路、遇水架橋的精神，持續(xù)發(fā)揚(yáng)孟村人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的干事創(chuàng)業(yè)激情。同時(shí)，該礦職工代表建議公司進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，在招聘分配人員時(shí)，給予政策傾斜；建議提前謀劃設(shè)備升級需求、加大法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范、解決職工活動(dòng)場地問題等。

電力公司職工代表表示，行政工作報(bào)告對2024年工作進(jìn)行了全面總結(jié)和充分肯定，客觀中肯、振奮人心，電力公司將緊緊圍繞2025年工作目標(biāo)，凝心聚力、砥礪奮進(jìn)，全力以赴按照要求順利完成各項(xiàng)任務(wù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展“充電賦能”。（杜孟孟 白楊楊）

編輯：達(dá)文娟