11月18日，陜煤集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理李長(zhǎng)安一行，到公司開(kāi)展“三定”改革成效評(píng)估調(diào)研工作。公司黨委副書記、總經(jīng)理賀海鴻，副總經(jīng)理郭林生，黨群、企管、人力、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門人員參加會(huì)議。

會(huì)上，公司圍繞“三定”改革考核驗(yàn)收問(wèn)題整改落實(shí)情況、“三定”改革成效與經(jīng)驗(yàn)、存在問(wèn)題及下一階段工作計(jì)劃等進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)，并就所屬礦井安全生產(chǎn)及采掘接續(xù)等情況進(jìn)行了說(shuō)明。調(diào)研組根據(jù)“三定”改革成效評(píng)估指標(biāo)和公司“三定”改革成效自評(píng)情況，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流和探討，并提出指導(dǎo)意見(jiàn)和建議。

李長(zhǎng)安要求，一是持續(xù)深化“三定”改革工作，進(jìn)一步優(yōu)化中層職數(shù)設(shè)置，不斷適應(yīng)形勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要。二是繼續(xù)推進(jìn)人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，堅(jiān)持“一線保障、二線精干、三線精簡(jiǎn)”的人員配置原則，提高勞動(dòng)組織效率。三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人員招聘質(zhì)量，不斷優(yōu)化員工隊(duì)伍學(xué)歷技能結(jié)構(gòu)，提高從業(yè)人員專業(yè)技能素質(zhì)，切實(shí)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

賀海鴻對(duì)調(diào)研組的悉心指導(dǎo)表示感謝，他指出，本次“三定”改革成效評(píng)估工作，既是對(duì)公司“三定”工作開(kāi)展情況的全面檢驗(yàn)，更是對(duì)下一步工作的有力鞭策。公司將以此次評(píng)估為新的起點(diǎn)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)決策部署，深耕“四種經(jīng)營(yíng)理念”，持續(xù)深化內(nèi)部改革，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。（李何紅 雒磊磊）

編輯：達(dá)文娟