12月26日，公司在生產(chǎn)服務(wù)中心組織召開2025年度法務(wù)工作座談會。公司黨委副書記、總經(jīng)理賀海鴻出席會議并講話，公司企管、規(guī)劃、環(huán)保、人力、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員，所屬各單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門人員參加會議。

會上，五對礦井、文家坡發(fā)電公司、電力公司現(xiàn)場匯報了2025年法務(wù)工作成效，重點闡述了風(fēng)險排查進展及存量案件推進情況；公司企管部通報了2025年法律風(fēng)險的排查化解情況，并對2026年法務(wù)工作進行部署。隨后，公司各相關(guān)部門結(jié)合業(yè)務(wù)實際，針對管理薄弱環(huán)節(jié)、存在問題、下一步防控重點等進行了安排。

賀海鴻在講話中深入分析了當(dāng)前公司面臨的外部環(huán)境變化與內(nèi)部涉訴風(fēng)險的總體態(tài)勢，指出“依法治企不是選擇題，而是公司生存、發(fā)展的必答題”，要求全體人員首先要學(xué)法懂法，進而做到守法用法，切實提升法治意識與依法辦事的本領(lǐng)。

賀海鴻從“防什么風(fēng)險、如何防風(fēng)險、誰來防風(fēng)險、如何提升防范成效”四個方面提出明確要求：一是聚焦合同管理、環(huán)保合規(guī)、內(nèi)部治理、勞動糾紛等關(guān)鍵領(lǐng)域，精準(zhǔn)靶向防控風(fēng)險；二是構(gòu)建“事前預(yù)防、事中控制、事后補救”的風(fēng)險閉環(huán)管理機制；三是壓實主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門、法務(wù)人員的責(zé)任；四是通過完善考核追責(zé)機制、常態(tài)化風(fēng)險排查、強化案件處置、建強法務(wù)隊伍、提升全員法治意識等舉措，推動合規(guī)管理長效化落地。

此次座談會為公司2025年法務(wù)工作圓滿收官與2026年法務(wù)工作高位開局理清了思路、明確了方向，將進一步推動法治思維深度融入企業(yè)經(jīng)營全流程，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實的法律合規(guī)防線。（周穎 賈亞茹）

編輯：達文娟