為深入開展“反對官僚主義”專題學(xué)習(xí)活動，孟村礦結(jié)合主題教育成效鞏固，樹立起“四個(gè)目標(biāo)”，著力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、埋頭苦干的工作作風(fēng)，推動作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)，反對官僚主義取得成效。

確立思想過硬目標(biāo)，學(xué)深悟透筑防線。該礦堅(jiān)持反官僚主義與主題教育深入融合，推動階段性教育與集中教育、線上教育與線下教育“兩個(gè)結(jié)合”，積極學(xué)習(xí)貫徹彬長公司關(guān)于整治形式主義、官僚主義的會議精神和安全生產(chǎn)部署，利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日、專題黨課等形式組織學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，確保筑牢思想防線、擰緊作風(fēng)“發(fā)條”。同時(shí)，利用電梯廣告機(jī)、橫幅、櫥窗、LED大屏、廣播等內(nèi)部宣傳陣地，對形式主義、官僚主義的具體定義和主要表現(xiàn)進(jìn)行闡述說明，形成了濃厚的宣傳氛圍。

確立作風(fēng)過硬目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭干在先。該礦將反官僚主義與生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)工作、完成全年目標(biāo)任務(wù)等工作有機(jī)結(jié)合，以扎實(shí)作風(fēng)促工作落實(shí)，以工作實(shí)效促作風(fēng)改進(jìn)。該礦領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持走在前列、干在一線，重點(diǎn)解決現(xiàn)場疑難問題。在標(biāo)準(zhǔn)化礦井創(chuàng)建工作中，總經(jīng)理每月組織一次全礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系對標(biāo)檢查驗(yàn)收，專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)每半月組織一次本專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化對標(biāo)檢查，有效發(fā)揮了“頭雁效應(yīng)”。同時(shí)該礦把解決問題與推動黨建、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文化建設(shè)等工作相結(jié)合，加大懲治“懶、散、拖、推”力度，確保各項(xiàng)重點(diǎn)生產(chǎn)工作有序推進(jìn)，做到反官僚主義專項(xiàng)行動與生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤、兩促進(jìn)”。

確立安全發(fā)展目標(biāo)，較真碰硬動真格。該礦堅(jiān)持將反官僚主義活動貫穿于國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井定級驗(yàn)收全過程，以“小切口”推動“大治理”。緊盯現(xiàn)場解決問題，聚焦安全生產(chǎn)理念不牢、工作作風(fēng)漂浮、安全主體責(zé)任虛化、現(xiàn)場安全監(jiān)管寬松軟、責(zé)任追究不到位等問題開展深治徹查，定期組織檢視剖析，深入自查自糾。同時(shí)，該礦把責(zé)任落實(shí)到現(xiàn)場、崗位人員，不斷強(qiáng)化各級人員標(biāo)準(zhǔn)化意識，筑牢標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的思想基礎(chǔ)，并將標(biāo)準(zhǔn)化工作作為日常監(jiān)督管理的重要手段，推動標(biāo)準(zhǔn)化工作深入開展。凡對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作落實(shí)不力、落實(shí)質(zhì)量不高、整改進(jìn)度緩慢的，自下而上，層層倒查，剖析根源，督促全體人員增強(qiáng)責(zé)任意識，強(qiáng)化規(guī)章制度執(zhí)行，不斷防范和糾治安全生產(chǎn)中的形式主義、官僚主義。

確立群眾滿意目標(biāo)，用心用情辦實(shí)事。該礦把“以職工為本、以服務(wù)為先”的理念落地生根，隨著礦井的高質(zhì)量發(fā)展，職工人數(shù)越來越多，停車難成為當(dāng)下急需解決的問題。為此，該礦把加強(qiáng)礦區(qū)停車設(shè)施建設(shè)，緩解停車難問題作為年度重點(diǎn)工作。同時(shí)，該礦公開征集安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)等4個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域形式主義官僚主義突出問題表現(xiàn)和改進(jìn)意見建議，通過開展測評、組織座談等形式了解職工群眾“急難愁盼”事項(xiàng)，持續(xù)深化“為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，在辦實(shí)事、解難題中推動黨員干部工作作風(fēng)持續(xù)向好，以群眾滿意度提升檢驗(yàn)反官僚主義成效，不斷濃厚干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。（郝杰）

編輯：達(dá)文娟