一季度以來，小莊礦積極探索文明單位創(chuàng)建的新路子，以爭(zhēng)創(chuàng)咸陽市文明單位標(biāo)兵為目標(biāo)，厲兵秣馬強(qiáng)內(nèi)功，持續(xù)加大精神文明建設(shè)力度，將文明單位創(chuàng)建與黨建引領(lǐng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作交匯融合、互促提升，不斷擦亮“文明單位”金字招牌，讓礦區(qū)處處閃耀“文明之光”。

如果文明有亮色，那一定是“黨建紅”

該礦組織各黨支部廣泛開展“實(shí)干創(chuàng)實(shí)績(jī)”“深學(xué)共話促發(fā)展”主題黨日活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部立足崗位談體會(huì)、講做法，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深入基層為職工傳達(dá)各級(jí)職代會(huì)精神和礦黨政決策部署，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，構(gòu)筑安全生產(chǎn)防線，用實(shí)際行動(dòng)支援井下電纜吊掛一線，帶領(lǐng)身邊職工開展小改小革和發(fā)明創(chuàng)造，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為服務(wù)基層，凝聚奮斗力量，進(jìn)一步強(qiáng)化了機(jī)關(guān)黨員的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

堅(jiān)持以黨旗紅帶動(dòng)志愿紅。積極發(fā)揮黨員作用，組織黨員干部與志愿者一道，常態(tài)化開展志愿服務(wù)活動(dòng)，堅(jiān)持面向群眾、服務(wù)社會(huì)，深入鴨河灣村和社區(qū)幸福院，看望慰問孤寡老人和留守兒童，以實(shí)際行動(dòng)讓愛的接力棒傳得更遠(yuǎn)、更廣；清理河道垃圾，改善河道環(huán)境，讓涇河素顏更靚，以實(shí)際行動(dòng)踐行“綠水青山就是金山銀山”理念?！凹t馬甲”們傳播正能量、弘揚(yáng)主旋律、倡導(dǎo)新風(fēng)尚，讓志愿精神發(fā)光，讓文明實(shí)踐“金字招牌”熠熠生輝。

如果文明有底色，那一定是“生態(tài)綠”

“如今礦區(qū)環(huán)境優(yōu)美，鳥語花香，遠(yuǎn)眺礦區(qū)，春色已盡收眼底……”該礦立足生態(tài)文明建設(shè)，圍繞“地面美麗花園”建設(shè)目標(biāo)，制定下發(fā)《“美麗礦區(qū)”建設(shè)提升工作實(shí)施方案》，成立工作專班，由黨政領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)，采取日常動(dòng)態(tài)檢查、季度重點(diǎn)工作考核等方式，推進(jìn)“美麗礦區(qū)”建設(shè)提升工程規(guī)范化、長(zhǎng)效化。按照《地面環(huán)境衛(wèi)生整治方案》要求，開展環(huán)境衛(wèi)生“大整治”，培養(yǎng)職工良好行為規(guī)范，全力改善工作環(huán)境，讓安全綠色、優(yōu)美宜人、文明和諧的生活環(huán)境映入眼簾，進(jìn)一步提升了礦區(qū)整體形象和文明水平。

緊盯礦井水處理達(dá)標(biāo)排放，在污水治理上頻頻發(fā)力，從管理、技術(shù)等方面深挖內(nèi)潛，通過加強(qiáng)設(shè)施維護(hù)，提高治污效率；精細(xì)管理流程，提升運(yùn)行質(zhì)效；精心統(tǒng)籌規(guī)劃，確保達(dá)標(biāo)排放等措施，推動(dòng)污水治理換擋升級(jí)，助推“美麗礦區(qū)”建設(shè)邁上新臺(tái)階。

如果文明有本色，那一定是“奮斗藍(lán)”

該礦一季度評(píng)審認(rèn)定創(chuàng)新項(xiàng)目66項(xiàng)，征集“五小”創(chuàng)新成果50余項(xiàng)，40207工作面沖擊地壓防治項(xiàng)目完鉆井深2215m，探索形成大直徑泄水孔施工工藝優(yōu)化、組合鉆頭在高應(yīng)力區(qū)域卸壓鉆孔施工中的應(yīng)用、掘進(jìn)工作面遠(yuǎn)距離運(yùn)料難題的探討與研究等12項(xiàng)攻堅(jiān)方案……一項(xiàng)項(xiàng)數(shù)字展現(xiàn)了該礦在創(chuàng)新攻堅(jiān)方面的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，一大批腳踏實(shí)地和拼搏實(shí)干者帶動(dòng)身邊人追逐夢(mèng)想，為礦井發(fā)展散發(fā)光和熱。

在提高礦井高質(zhì)量發(fā)展“助推器”水平上，該礦通過拓寬學(xué)習(xí)途徑，促進(jìn)技能人才相互學(xué)習(xí)，補(bǔ)齊短板，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)職工在創(chuàng)造勞動(dòng)中發(fā)揮自身價(jià)值；依托“五定機(jī)制”提升培訓(xùn)質(zhì)量，為技能型人才搭建素質(zhì)提升平臺(tái)，激發(fā)創(chuàng)造活力；在薪酬分配上向技能人才傾斜，開展技術(shù)比武，暢通成才渠道，加速技能型人才脫穎而出，讓更多技能型人才成為崗位文明實(shí)踐的“金藍(lán)領(lǐng)”。（陳杰）

編輯：達(dá)文娟