宣傳思想
今年以來，大佛寺礦聚焦“經營管理提升年”和“黨建工作成效提升年”主題主線，堅持將理論學習與中心工作緊密結合，以學促干、以干踐行、以行增效，著力解決各類“卡脖子”問題，凝聚企業高質量發展奮進力量。
堅持學習為先，凝聚奮進力量。該礦建立黨委會“第一議題”、中心組“學習+研討”、專題研學、黨課宣講、集中理論學習及“學習強國”自學的“六位一體”學習機制，制定年度學習計劃，堅持理論學習向基層落地延伸，充分利用“三會一課”、周三學習、班前會等方式，開展專題學習、交流研討、宣講闡釋，教育引導黨員干部學深悟透黨的理論知識，切實將學習成效轉化為推動干事創業的強大動力。
堅持學以致用，促進履職盡責。該礦黨委堅持直面問題、解決問題，統籌抓好理論學習和調查研究，圍繞安全生產、災害治理、民情民意等方面開展調研，把調研的“問題清單”轉化成“履職清單”，制定對應處理措施，實行跟進銷號。堅持從“解決一個問題”到“解決一類問題”，對頻繁出現的疑難雜癥，制定專項提升方案和考核制度，劃分責任到人。定期通報各部門工作落實情況及工作成效，確保各項工作安全高效推進。
堅持內外兼修，錘煉過硬作風。該礦堅持以上率下，在思想根源上正本固元，在責任落實上動真碰硬，持續創新體制機制，完善干部考核評價機制，樹立實干有前途、失責必問責的鮮明用人導向，認真組織開展年度中層及一般管理人員考核工作，以考核結果作為選才任能重要參考。建立紅黑榜，按月更新通報，讓履職不到位的人員黑榜亮相，推動作風過硬、認真履職的人員成為榜樣。加強長效監管，實現作風建設制度化、規范化、常態化，發揮輿論監督、群眾監督作用，形成監督的強大合力。
堅持以上率下，“四下基層”夯實管理基礎。該礦深入學習貫徹“四下基層”工作方法，堅持問題解決在現場，工作落實在一線。礦領導班子定期深入區隊開展黨課宣講、安全形勢任務教育等，面對面宣傳交流，為職工講透安全新形勢，凝聚全員共識。嚴格執行領導帶班下井、干部走動式管理、網格化巡查等制度，嚴抓各級管理人員履職盡責，切實加強重點工程、薄弱環節的安全巡視檢查，夯實安全基礎。建立后勤服務監督群，及時協調解決職工急難愁盼和工作生活所需，讓職工“憂心事”變“放心事”。（李銳）
編輯：達文娟
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