安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序、降本增效成果斐然、幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升……今年以來，孟村礦黨委深入踐行公司黨建工作會精神，緊緊圍繞“黨建工作強(qiáng)基固效年”主題，強(qiáng)規(guī)范、抓攻堅、謀突破，全力推動黨建與中心工作同頻共振，為礦井圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)提供堅強(qiáng)的政治保障。

樹品牌 鍛造堅強(qiáng)“堡壘”

黨建工作要延伸到基層、規(guī)范到支部、落實到黨員。該礦黨委牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，以“紅心鑄孟”黨建品牌為核心，運(yùn)用新形式、新方法深入推進(jìn)黨建融合創(chuàng)新案例，全面發(fā)揮基層黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用。

綜采隊黨支部以黨員包保班組為載體，探索形成“三講+三步走”工作法，通過嚴(yán)考核、真兌現(xiàn)、重獎懲，實現(xiàn)了黨員先鋒模范作用與班組安全建設(shè)水平雙提升；綜掘一隊黨支部總結(jié)凝練“1+1”黨員與職工幫帶工作法，通過細(xì)致分類、精準(zhǔn)幫帶、嚴(yán)格考核的閉環(huán)管理，將黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮到工作一線；通風(fēng)隊黨支部以“提質(zhì)量、提能力、提標(biāo)準(zhǔn)、提效率”為目標(biāo)，創(chuàng)新推行“三亮三比三評”工作法，不斷激勵黨員立足本職崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、做奉獻(xiàn)……各基層黨支部特色工作法主題鮮明、內(nèi)涵豐富，理念先進(jìn)且各具特色，與礦井中心工作緊密融合、高效協(xié)同，基層黨建工作更具活力。

定主線 蓄積增效“勢能”

主業(yè)進(jìn)行到哪里，黨建工作就跟進(jìn)到哪里。面對當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的煤炭市場形勢，該礦黨委全域推廣“黨建+”實效載體，利用周三集中學(xué)習(xí)等時間開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大黨員深刻認(rèn)識礦井面臨的挑戰(zhàn)和壓力，將“紅色引擎”動能轉(zhuǎn)化為降本增效勢能。

針對井下錨桿臺車電纜拖地磨損難題，綜掘一隊黨支部成立黨員突擊隊，多次深入現(xiàn)場攻關(guān)破題，自主設(shè)計“吊掛+滑移”于一體的復(fù)合式電纜拖拽裝置，避免了電纜與地面直接接觸，延長了使用壽命；運(yùn)輸隊黨支部組織黨員和技術(shù)人員創(chuàng)新在裝載機(jī)鏟斗內(nèi)增設(shè)液壓馬達(dá)、攪拌軸及葉片等裝置，實現(xiàn)了井下混凝土的原位即時攪拌與施工，大幅降低了運(yùn)輸費(fèi)用和人工成本支出；皮帶隊黨員雷曉東提出“降頻運(yùn)行”模式，通過調(diào)節(jié)401膠帶巷主運(yùn)皮帶變頻器頻率、優(yōu)化驅(qū)動配置等方式，將雙驅(qū)運(yùn)行功率從194kW降至114kW，每年可節(jié)約設(shè)備運(yùn)行電費(fèi)65萬余元。

強(qiáng)擔(dān)當(dāng) 做實民生“答卷”

民生跟著民聲走，民生小事不“小視”。該礦黨委始終堅持把“職工滿不滿意”作為衡量工作干得好不好的標(biāo)尺，從職工衣食住行的細(xì)微之處入手，用心用情為職工群眾排憂解難。

緊扣年度十件“辦實事”項目，持續(xù)推進(jìn)“兩堂一舍”改造、勞保用品優(yōu)化、井下環(huán)境改善、新能源充電樁加裝等民生工程，一件件“關(guān)鍵小事”逐步落細(xì)落實，職工幸福指數(shù)不斷攀升；大力推行“碼上辦”線上服務(wù)，健全完善訴求服務(wù)數(shù)據(jù)庫，職工掃描二維碼即可在線享受點(diǎn)對點(diǎn)、事對事咨詢，徹底打通了職工訴求“最后一米”；創(chuàng)新實施工作服“送進(jìn)柜”服務(wù)，職工升井后只需登記好工作服及更衣柜編號即可享受洗衣服務(wù)，讓職工告別繁瑣的升井流程，充分彰顯了“民有所呼、我有所應(yīng)”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

以黨建之魂筑基，揚(yáng)奮進(jìn)之帆遠(yuǎn)航。下一步，該礦黨委將持續(xù)深挖黨建內(nèi)涵，創(chuàng)新工作形式，用更加務(wù)實的舉措把黨建工作融入安全生產(chǎn)全過程，以黨建引領(lǐng)賦能礦井高質(zhì)量發(fā)展向“新”而行。（孫超）

編輯：達(dá)文娟