當(dāng)前，正值年中承上啟下的關(guān)鍵節(jié)點，為進一步增強全礦管理人員的履職能力和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，胡家河礦開啟“做靠譜的管理者”主題征文活動，重點聚焦管理人員能力躍升及作風(fēng)錘煉，為礦井下半年及全年目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)筑牢思想保障。

此次征文活動要求全礦管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平要求年輕干部提高這七種能力》《新時代領(lǐng)導(dǎo)干部必備的“八種本領(lǐng)”》《廳級干部寄語青年：在這個聰明過剩的年代，靠譜才是最大的聰明！》三篇重要文章，并緊密結(jié)合自身崗位及工作實際，圍繞學(xué)習(xí)感悟闡述下一步工作思路、具體方法和落實舉措?；顒娱_始后，該礦各部門（區(qū)隊）積極響應(yīng)、迅速行動，通過科務(wù)會、隊委會、班前會等多元載體，組織管理人員及班組職工掀起學(xué)習(xí)熱潮！

“增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)，在全黨營造善于學(xué)習(xí)，勇于實踐的濃厚氛圍，建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，推動建設(shè)學(xué)習(xí)大國……”在該礦運輸隊隊委會上，管理人員采取分段領(lǐng)學(xué)的方式，對《新時代領(lǐng)導(dǎo)干部必備的“八種本領(lǐng)”》作了逐字逐句的學(xué)習(xí)。

“希望全礦管理人員結(jié)合自身崗位，積極撰寫，踴躍投稿，展現(xiàn)胡家河人‘政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)務(wù)實’的使命擔(dān)當(dāng)……”7月13日，該礦開設(shè)“做靠譜的管理者”征文專欄，向全礦管理人員發(fā)出動員號召。目前，征文活動正在火熱進行中，全體管理人員踴躍參與，已征集相關(guān)文章10余篇。

“面對復(fù)雜開采條件與效益壓力，在采煤方法選擇、支護參數(shù)設(shè)計、系統(tǒng)優(yōu)化改造中，要統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、資源回收率、噸煤成本等核心要素……”該礦副總工程師、生產(chǎn)技術(shù)管理部經(jīng)理黃義亮從生產(chǎn)優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫鎸ο掳肽旯ぷ饕?guī)劃作了系統(tǒng)闡述。

此次“做靠譜的管理者”主題征文活動，是該礦錘煉管理干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)和作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新實踐，更是向全年目標(biāo)任務(wù)發(fā)起沖刺的動員令。下一步，該礦將持續(xù)推動學(xué)習(xí)及征文活動深入開展，為礦井安全發(fā)展凝聚起思想和行動的磅礴合力。（潘森 李強）