今年以來，孟村礦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，始終堅持高點謀劃、高位推動、高效落實，聚焦黨建“強引領”和“促融入”兩大課題，堅持“打基礎”與“創亮點”并重并舉，積極探索黨建工作模式，構建完善了“111233”工作體系，發布了“紅心鑄孟”黨建品牌，切實把黨建工作融入生產經營，將黨建品牌文化建設的獨特勢能轉化為礦井高質量發展的動能，以高質量黨建助力“五個一流”礦井建設。

持續強化理論武裝。該礦始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，借助黨委會“第一議題”、黨委中心組、學習強國平臺、政治理論學習等途徑，積極探索“大講堂+小課堂”“線上+線下”“學習+研討”等學習模式，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，推動理論學習制度化落實、規范化運行、創新性提升。同時用好辦好“孟村管理提升班”針對性舉辦國企改革、安全生產、生態環境、災害治理、黨的建設等專題講座和培訓，著力筑牢高質量發展思想根基。此外，該礦全面分析總結歷次主題教育經驗，在常態化、長效化開展黨史學習教育的基礎上，科學謀劃、精心組織，開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，強化理論學習和運用，取得實實在在的成效，以主題教育成果推動礦業公司高質量發展再出發、再提速。

加強人才隊伍建設。該礦始終堅持人才強企“第一戰略”不動搖，落實“黨管人才、黨管培訓”主體責任，細化安全培訓中心職責，配優育強培訓干事、兼職教師兩支隊伍，扎實推進“545+N”全員素質提升管理體系，積極探索完善多元化、精準化、實效化、全覆蓋的培訓教育新模式，切實打造全員、全方位、全鏈條的人才培養機制。同時嚴格落實《干部教育培訓工作條例》，重視各級管理人員素質培訓工作，發揮好“孟村管理提升班”培訓主陣地作用，積極探索建立多元化、精準化、實效化、全覆蓋的培訓教育新機制，全面推進干部人才教育培訓工作科學化、制度化、規范化，并充分利用上級調訓、脫產培訓、在職學習、網絡培訓、對標學習等多種方式，加強干部人才專業培訓，努力建設一支業務能力強、服務水平高的干部人才隊伍。

深化黨建業務融合。該礦持續探索黨建工作與生產經營有效聯動、同向發力的有力措施，推動黨建工作與中心工作相互促進、相得益彰，以企業改革發展成效檢驗黨組織工作成效和戰斗力。創新基層黨組織和黨員發揮作用的平臺，用好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等載體，引導黨員在推動企業高質量發展的實踐中創先爭優、攻堅克難。有序推進“揭榜掛帥”，健全黨建工作與生產經營深度融合的可復制、易操作的工作機制，著力打造融合發展標桿。同時牢牢把握“黨建品牌創建年”主線，緊緊圍繞“一黨委一品牌、一支部一堡壘、一黨員一面旗、百里礦區黨旗紅”的總體要求，持續拓展“黨建+”工作模式，建立黨支部和黨員揭榜掛帥“賽馬”機制，實現黨建引領科技創新、科技創新助力黨建的互動雙贏局面。全面開展特色黨支部創建活動，不斷培育、總結、凝練新的優秀工作法，力爭年底前黨支部特色品牌覆蓋率達到80%以上。

下一步，孟村礦將繼續發揮黨委中心組理論學習的示范帶動作用，以大視野、全方位、新角度謀劃黨建工作，以創建“五型”機關為目標，以推進黨支部標準化規范化建設為抓手，以深化“黨建+科技創新”為路徑，持續探索創新主題黨日、黨員教育培訓、黨員志愿服務等有效形式，不斷在加強基層黨組織建設上同頻共振。積極整合業務條線資源，實現業務向黨建匯集，業務向黨建聚焦，潛移默化推動黨建與業務從形式上向內容上融合的轉變。（郝杰）

編輯：達文娟