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履職盡責“述”風采 選賢舉能促發展——文家坡礦召開2023年度中層管理人員述職考評暨后備干部民主推薦會
5月6日，文家坡礦組織召開2023年度中層管理人員述職考評暨后備干部民主推薦會，該礦領導班子成員、副總師，各部門、區隊（車間）中層副職以上管理人員和職工代表參加會議。會議由該礦黨委副書記、工會主席劉琰軍主持。
會議對《2023年度中層管理人員考核評價實施方案》進行了說明，中層管理人員圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，分別從學習情況、履職盡責情況、廉潔自律情況、存在突出問題及原因分析、改進措施和下一步努力方向，進行了現場述職。
會上還對該礦各部門、區隊正副職后備干部進行了民主推薦。
該礦黨委副書記、董事長、總經理張紅衛在對現場述職人員進行點評時強調，一是定位要準，時刻樹立大局觀，堅持以人為本，深入踐行“把員工當親人”理念，努力為職工創造良好工作生活環境。二是思路要清，要清醒認識當前嚴峻的安全形勢，要常學常新，緊跟時代潮流，勇于創新、敢于突破、善于擔當。三是眼光要遠，作為中層管理人員，要時刻做到造福職工、團結協作、真抓實干，嚴守紀律，帶頭示范，以身作則，久久為功。
該礦黨委書記傅曉武在講話中強調，一是復盤總結、提煉經驗，在三省吾身中廓清思路、實干力行。各級管理人員要做到“八個捫心自問”，堅決防止路線“跑偏”，坐標“位移”，確保時間過半、任務過半。二是承壓奮進、砥礪前行，在鍛長補短中破解難題、狠下功夫。堅持以“民聲”為“民生”，踐行“把員工當親人”理念，以“黨建工作與生產經營深度融合”為主線，著力實施黨建“七大行動”，推動各項工作出新出彩、取得實效。三是實干篤行、團結奮斗，在轉變作風中凝聚共識、推動發展。以黨紀學習教育為抓手，引導干部職工知敬畏、存戒懼、嚴履職，做到知止而有得，牢牢守住“安全紅線、環保底線、廉潔高壓線”。（席九森）
編輯：達文娟
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