組織干部
二季度以來，文家坡礦圍繞錘煉鍛造“文礦鐵軍”整體目標，深入開展“四種風氣”整頓工作，將文風、會風、學風、作風建設一體推進，在全礦范圍內形成立說立行、履職盡責的良好風氣。
改文風，摒棄繁文縟節，倡導開門見山。該礦組織開展《公文處理辦法》專項培訓，提高職工公文寫作能力，擠掉工作總結、匯報材料中的“水分”，留下言之鑿鑿、有理有據的“干貨”。加強OA辦公系統管理，大力精簡文件數量，對可發可不發的文件一律做到不發，對可長可短的文件一律精簡篇幅，杜絕“以文件落實文件”。
轉會風，摒棄拖泥帶水，倡導簡約務實。該礦以簡約、務實、高效為目標，推行“zip”會議管理模式，減少會議數量，壓縮會議規模，實現多會合一、長會短開、短會少開。同時，督促各責任部門高標準高質量做好會議籌備工作，明確會議議程，整肅會場紀律，并對會議安排部署的各項重點工作進行跟蹤、督辦，切實提高會議質量及效率。
正學風，摒棄陳詞濫調，倡導知行合一。該礦實行安全培訓百分管理法，依托全員考試系統，持續健全完善正向激勵政策，鼓勵職工多答題、答對題，在學習中增強安全意識、提升業務水平。定期邀請專家學者、技術大師到礦開展培訓，定期組織新技術、新設備、新工藝專題講座，做到培訓方式及內容的推陳出新。
強作風，糾治歪風邪氣，倡導清風正氣。該礦秉持馳而不息、鍥而不舍的原則，持續糾治“四風”問題。舉辦黨紀學習教育讀書班和專題輔導學習會，對《中國共產黨紀律處分條例》進行重點學習，增強全員拒腐防變能力。由紀檢監察室牽頭，會同各業務部門，從安全履職、環保責任、成本管理、職工權益等十個方面開展專項監督檢查，以打主動仗、攻堅戰的聲勢和姿態，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用。
千錘百煉始成鋼。“文礦鐵軍”的錘煉鍛造并非一蹴而就。今后，文家坡礦將選準切口、深入落實，推動“四種風氣”整頓工作進一步落地落細，鼓勵引導廣大干部職工，把“干最好、爭一流”的作風落實在崗位上，為礦井高質量發展作出更大貢獻。（韓炳萱）
編輯：達文娟
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