今年以來，大佛寺礦緊扣“黨建工作強基固效年”主題，錨定“爭做四個示范、創(chuàng)建一流企業(yè)”目標，以高質量黨建引領高質量發(fā)展，推動黨建工作與中心工作同頻共振、深度融合，為礦井高質量發(fā)展注入強勁“紅色動能”。

強黨建，融合賦能破難題。該礦堅持黨建領航，針對安全治災、降本增效等“急難險重”任務，深入開展“百名書記破百題·千名黨員奪紅旗”主題實踐活動，34項攻堅課題由黨支部書記“揭榜掛帥”，靶向發(fā)力、精準破題。在黨建引領下，礦井發(fā)展捷報頻傳：成功入選陜西省省級綠色礦山名錄，獲評煤炭工業(yè)特級安全高效煤礦，瓦斯治理與綜合利用成果更是登上央視紀錄片《超級礦井——綠色烏金》，彰顯了國企黨建的硬核力量。

為激發(fā)黨員先鋒活力，該礦進一步完善“星級”黨員考核體系，將各類“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動全面納入考核，引導黨員在安全生產一線亮身份、踐承諾、作表率。結合安全生產實際，積極組織開展勞動競賽活動，對先進單位給予慰問表彰與工資激勵雙重保障，有效點燃了全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成“比學趕超、奮勇爭先”的濃厚氛圍。

興文化，凝心聚力促共識。以文化人，以文興企。該礦深耕企業(yè)文化建設，以黨建品牌為引領，全力創(chuàng)建安全文化建設示范礦井，推動“九久”安全文化體系落地生根。通過“安全生產月”“百日安全行動”等載體，精心組織主題征文、書畫作品展等系列活動，常態(tài)化開展事故案例警示教育，筑牢安全思想防線，《以“九久”安全文化鋪就本質安全礦井建設“平安路”》榮獲陜西省煤炭行業(yè)第二十二次職工思想政治工作理論研討優(yōu)秀成果三等獎。

將形勢任務教育與黨課宣講深度融合，領導班子成員深入?yún)^(qū)隊開展主題宣講30余次，推動企業(yè)文化進班組、入人心。對外宣傳持續(xù)發(fā)力，黨課作品《奮斗百年路 啟航新征程》在“煤炭行業(yè)第五屆微黨課大賽”中喜獲一等獎，擦亮了礦井黨建品牌。同時，扎實推進廉潔文化建設，編印發(fā)放“清廉彬長”口袋書300余本，讓廉潔理念滲透到工作生活各方面，營造出風清氣正、崇廉尚實的良好生態(tài)。

育人才，夯基固本強隊伍。該礦堅持“黨管人才”原則，著力構建“引才、育才、用才、留才”的全鏈條人才培養(yǎng)體系。持續(xù)拓寬技能人才成長通道，圍繞“學歷、職稱、技能等級、注冊安全工程師”四大維度精準施策，通過“技能大師微課堂+全員安全培訓+崗位實操輪訓”三維培訓模式，持續(xù)提升技能人員專業(yè)素養(yǎng)。以崗位練兵、技術比武、“三小一練”創(chuàng)新活動為抓手，打造人才成長“孵化池”，讓技能人才脫穎而出。

錨定“人才強企”目標，大力弘揚工匠精神，全面提升人才待遇，為獲得各類勞模工匠稱號的職工按月發(fā)放津貼，設置“勞模工匠專屬停車位”和“勞模房”，編印《勞模工匠手冊》，對優(yōu)秀技能人才及時表彰、廣泛宣傳，讓“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”成為全礦共識。今年以來，1名職工斬獲全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽一等獎；4名職工在第四屆“彬長杯”職業(yè)技能競賽中摘得5個工種桂冠；7名職工在公司崗位“雙述”競賽中獲評一等獎；5項職工創(chuàng)新成果榮登彬長集團“三個競技平臺”，人才建設成果豐碩。

黨建強則企業(yè)強，文化興則事業(yè)興，人才聚則后勁足。下一步，大佛寺礦將錨定高質量發(fā)展目標，持續(xù)提升黨建工作質量，推動黨建與安全生產、經(jīng)營管理等工作深度融合，讓“紅色引擎”持續(xù)輸出強勁動力，為企業(yè)高質量發(fā)展注入源源不斷的“紅色動能”。（李銳）

編輯：達文娟