今年以來，胡家河礦黨委緊扣“黨建工作強基固效年”工作部署，以“黨建領航、安全筑基、創新賦能、民生暖心”為主線，將黨建工作的“軟實力”轉化為礦井發展的“硬支撐”，交出了一份高質量黨建引領高質量發展的優異答卷。

鑄魂強基筑堡壘 紅色引擎聚偉力

該礦黨委始終將黨的領導貫穿發展全過程，堅持以黨的政治建設為統領，持續深化“12346”黨建工作體系，讓黨支部在關鍵任務中“挑大梁”，讓黨員在生產一線“當先鋒”，將紅色優勢切實轉化為發展優勢。

嚴格落實“第一議題”制度與“三重一大”決策機制，將黨委前置研究討論作為重大事項決策的前置程序，確保黨的路線方針政策在礦井落地生根。深化理論武裝，通過黨委中心組理論學習、主題研討等形式，推動黨的創新理論入腦入心，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，把“兩個維護”轉化為干事創業的具體行動。深化“書記破題 黨員奪旗”主題實踐活動，圍繞災害治理、科技創新、降本增效等方面開展創新攻關，為礦井發展注入紅色動力。

黨建護航守底線 硬核安全保發展

安全是穩產高產的“生命線”。該礦推行“黨建+安全”模式，各基層黨支部在重點工程、關鍵崗位設立“黨員責任區”“黨員示范崗”，常態化開展黨員身邊無“三違”活動，讓廣大黨員“亮身份、亮承諾、樹形象”，筑牢安全生產“紅色屏障”。

以“安全生產治本攻堅三年行動”為抓手，持續深化安全隱患排查治理活動，創新實施“智能化監測+網格化排查+動態化整改”管理模式，對采掘工作面、皮帶運輸系統等關鍵部位和高風險區域進行實時監測，從源頭消除安全隱患。定期召開“三違”人員見面分析會，精準剖析違章根源，靶向補齊管理短板，不斷強化職工安全意識，有效杜絕各類違章作業行為，切實筑牢安全生產防線。

智創驅動聚英才 科技攻關結碩果

創新是第一動力，人才是第一資源，該礦堅守科技興企、科技興安戰略，始終將人才培育與科技創新作為高質量發展的核心支撐，聚焦采、掘、機、運、通等領域的難點問題，不斷深化“揭榜掛帥”機制，黨員干部牽頭攻關“卡脖子”項目，實現多元耦合災害協同治理的理論與技術升級雙提升。

常態化開展“三小一練”素質提升、“揭榜掛帥”創新實踐等特色活動，精心打造專業化、品牌化的高端人才競技平臺，通過多維度、全方位的培養模式，全力培育造就一支“一專多能、一崗多技”的高素質復合型人才隊伍。深化與高等院校、科研機構深度合作，重點圍繞多元災害監測預警綜合防控研究、“一孔多用”工藝示范等重點課題，不斷完善技術保障體系，以科技創新破解發展瓶頸，筑牢礦井高質量發展的技術根基。

民生暖心辦實事 幸福指數節節高

該礦始終踐行“以職工為中心”的發展思想，把民生實事辦在職工急需處、暖在職工心坎上。開通總經理“碼上辦”線上訴求平臺，實現職工訴求“一鍵提交、閉環辦理、及時反饋”，讓職工呼聲有回應、困難有人管。開展“服務提質”專項行動，新增28臺智能洗衣機、18組不銹鋼晾衣架，設置3個膠靴烘干區，加裝智能充電樁12臺，引入干洗店、理療店，把職工的“心聲”變成看得見、摸得著的“幸福實景”。

堅持每年開展“金秋助學”活動，以真情實意幫助職工子女圓求學夢，為職工解難題、減負擔；連續三年開設“家禾課堂”暑期托管班，聘請有幼教經驗的老師，輔導作業、組織趣味活動，解決職工后顧之憂；面對青年職工婚戀問題，主動與周邊企事業單位聯合舉辦交友聯誼活動，為單身青年搭建“鵲橋”，讓青年職工扎根礦井、踏實工作。

黨建工作做實了就是生產力，做細了就是凝聚力，做強了就是戰斗力。該礦黨委將錨定高質量發展目標，以黨建為魂、以安全為基、以創新為翼、以民生為本，在煤海深處續寫新的榮光。（田磊）

編輯：達文娟