進(jìn)入三季度以來，胡家河礦堅(jiān)持將安全生產(chǎn)視作高質(zhì)量發(fā)展的“生命線”，以創(chuàng)建本質(zhì)安全礦井為目標(biāo)，聚焦思想引領(lǐng)、責(zé)任壓實(shí)、行為管控、文化浸潤等方面，構(gòu)建起全員參與、全程管控、全域覆蓋、全員提效的安全生產(chǎn)堅(jiān)固屏障。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，擰緊安全閥門。該礦以安全專項(xiàng)活動(dòng)為重要抓手，以發(fā)現(xiàn)問題和解決問題為導(dǎo)向，借助安辦會(huì)、安全生產(chǎn)專題會(huì)、安全教育培訓(xùn)班等方式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)各級關(guān)于安全生產(chǎn)的部署要求、安全法律法規(guī)及安全操作規(guī)程，促使職工牢固樹立安全生產(chǎn)“一盤棋”思想，為礦井安全生產(chǎn)筑牢根基。常態(tài)化開展事故案例教育，組織職工集中觀看安全事故警示教育片，深入剖析事故成因，引導(dǎo)職工從典型案例中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升安全防范意識(shí)。深化“反面警示+自我反思”教育模式，選取工傷事故當(dāng)事人、嚴(yán)重違章人員開展現(xiàn)身說法，以身邊事警醒身邊人，切實(shí)將安全意識(shí)內(nèi)化為思想自覺、外化為行動(dòng)準(zhǔn)則。

織密責(zé)任體系，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。抓安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在于抓責(zé)任落實(shí)。該礦以問題為導(dǎo)向，倒查包保管理責(zé)任弱化、主體責(zé)任懸空、業(yè)務(wù)保安責(zé)任缺位、應(yīng)急處置失當(dāng)?shù)韧怀鰡栴}，制定《全員安全激勵(lì)實(shí)施辦法》，建立安全工資激勵(lì)機(jī)制，倒逼各級人員履職盡責(zé)，嚴(yán)格考核職工安全行為，全面提升安全素質(zhì)能力。以“創(chuàng)新+責(zé)任”為統(tǒng)領(lǐng)，深化“巷長”責(zé)任制，全力擰緊以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的責(zé)任鏈條，實(shí)施“三級聯(lián)創(chuàng)”機(jī)制，做到礦井保一級、區(qū)隊(duì)創(chuàng)標(biāo)桿、崗位爭示范。持續(xù)強(qiáng)化干部履職考核，嚴(yán)格落實(shí)走動(dòng)式管理，不斷提升發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力水平，堅(jiān)決把各級安全部署要求和制度措施落到實(shí)處，切實(shí)守牢安全生產(chǎn)底線。

狠抓行為管控，消除安全風(fēng)險(xiǎn)。該礦以危險(xiǎn)預(yù)知、安全確認(rèn)、安全站位、流程作業(yè)“四位一體”崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程為抓手，將崗位操作程序和動(dòng)作進(jìn)行細(xì)化分解，對作業(yè)過程進(jìn)行簡化、優(yōu)化，進(jìn)一步規(guī)范職工操作行為，推動(dòng)職工從“經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)”向“標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)”轉(zhuǎn)變，做到“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做安全人”。堅(jiān)持從“人、機(jī)、物、環(huán)、管”全面抓起、全要素預(yù)防，廣泛開展“全員舉報(bào)，劍指‘三違’”“查找身邊隱患”等活動(dòng)，狠反“三違”陋習(xí)、精準(zhǔn)施策整治“安全頑疾”，讓“三違”行為無處遁形。聚焦各大系統(tǒng)、關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)、零散崗位及非常規(guī)作業(yè)，超前開展安全隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評估，精準(zhǔn)抓好分級管控、源頭治理和動(dòng)態(tài)清零，全面增強(qiáng)安全綜合治理能力，確保礦井安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好。

深化文化浸潤，凝聚安全共識(shí)。文化浸潤的力量，在于將“安全”從制度約束轉(zhuǎn)化為價(jià)值認(rèn)同。該礦以“12346”黨建工作體系為引領(lǐng)，建立黨員安全包保68個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)58個(gè)、黨員示范崗10個(gè)，讓黨旗在井下百米深處高高飄揚(yáng)。持續(xù)深化“親情助安”，固化引深安全宣教，將父母愛、夫妻情、兒女心融入安全宣教全過程，通過“三違”人員講錯(cuò)、視頻回放看錯(cuò)、家屬幫教糾錯(cuò)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評糾錯(cuò)，推動(dòng)職工由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。開展文化陣地建設(shè)，通過在生活區(qū)、井下施工現(xiàn)場打造形式新穎、色彩鮮明的文化墻和文化長廊，集中展示職工風(fēng)采，有效營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，鼓舞職工發(fā)揚(yáng)“牢記使命、勇于擔(dān)當(dāng)、吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、創(chuàng)新發(fā)展”精神，全面激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

下一步，該礦將繼續(xù)保持“歸零心態(tài)”，以安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)為抓手，深化“黨建領(lǐng)航、素質(zhì)提升、科技興安、災(zāi)害防治、安全民生”五大工程，久久為功、善作善成，奮力打造本質(zhì)安全型現(xiàn)代化礦井，書寫更加堅(jiān)實(shí)的安全篇章。（田磊）

編輯：達(dá)文娟