四季度以來(lái)，大佛寺礦黨委聚焦深入學(xué)習(xí)《反對(duì)官僚主義》、“五型”機(jī)關(guān)量化硬性考核、“八大樣板”“八大標(biāo)桿”年末攻堅(jiān)，掀起作風(fēng)紀(jì)律整頓熱潮，以“勤、快、嚴(yán)、實(shí)、精、細(xì)、廉”的作風(fēng)保障，助力各項(xiàng)工作高效推進(jìn)落實(shí)，全力保證年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。

《反對(duì)官僚主義》學(xué)思踐悟，補(bǔ)足精神之鈣。該礦黨委中心組充分發(fā)揮龍頭示范作用，帶頭學(xué)習(xí)《總書(shū)記“公開(kāi)課”｜自覺(jué)反對(duì)形式主義、官僚主義》、毛澤東《反對(duì)官僚主義，克服“五多五少”》、周恩來(lái)《反對(duì)官僚主義》、《習(xí)近平著作選讀》第二卷中《重整行裝再出發(fā)，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入》等理論文章。全礦黨員干部堅(jiān)持“實(shí)學(xué)指引、實(shí)干落實(shí)、實(shí)績(jī)導(dǎo)向”，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于杜絕官僚主義的重要論述精神，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，全面提升服務(wù)意識(shí)，切實(shí)解決職工生產(chǎn)、生活中遇到的問(wèn)題，認(rèn)真做好服務(wù)職工“十項(xiàng)實(shí)事”落地落實(shí)。堅(jiān)決反對(duì)“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”“以文件落實(shí)文件”，各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有舉措、有目標(biāo)、有考核，力求實(shí)績(jī)實(shí)效。

“五型”機(jī)關(guān)量化硬性考核，躬身服務(wù)一線。該礦把“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建作為嚴(yán)肅機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律，全面提升工作執(zhí)行力、落實(shí)力的重要抓手，修訂下發(fā)“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建專(zhuān)項(xiàng)量化考核表。把月度重點(diǎn)任務(wù)指標(biāo)完成，新技術(shù)、新工藝推廣應(yīng)用，黨員干部下區(qū)隊(duì)、走一線、解難題納入創(chuàng)建目標(biāo)，全面梳理進(jìn)行量化考核。引導(dǎo)機(jī)關(guān)全體干部職工不斷增強(qiáng)工作緊迫感，靠實(shí)干立身、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話，堅(jiān)決杜絕假、飄、驕及“躺平式”懈怠心理，爭(zhēng)做踐行優(yōu)良作風(fēng)的表率，在抓落實(shí)中推動(dòng)四季度各項(xiàng)工作高效開(kāi)展，以“干就干最好 爭(zhēng)就爭(zhēng)一流”的昂揚(yáng)斗志全身心投入全年目標(biāo)任務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

年度各項(xiàng)目標(biāo)領(lǐng)航導(dǎo)行，執(zhí)行落實(shí)再蓄力。該礦黨委全面梳理年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和“八大樣板”“八大標(biāo)桿”完成情況，堅(jiān)持以目標(biāo)為引領(lǐng)，狠抓過(guò)程管控、突出結(jié)果導(dǎo)向，嚴(yán)肅各級(jí)管理人員履職考核，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，在全礦形成促履職、強(qiáng)管理、抓落實(shí)的良好氛圍。要求管理干部強(qiáng)化入井帶班質(zhì)量、強(qiáng)化履職，解決安全生產(chǎn)突出問(wèn)題。嚴(yán)格工作紀(jì)律、制度、程序和流程執(zhí)行，落實(shí)“復(fù)命制”，工作“日清日結(jié)”、限時(shí)辦結(jié)。緊盯“不落實(shí)的事”、嚴(yán)查“不落實(shí)的人”，對(duì)“不作為”嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)、“亂作為”嚴(yán)肅懲治、“慢作為”限期整改，教育引導(dǎo)管理干部杜絕做“甩手掌柜”“工作二傳手”，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和實(shí)效性，以嚴(yán)的紀(jì)律、實(shí)的作風(fēng)、硬的舉措，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。（田文龍）

編輯：達(dá)文娟