企業文化
首頁 > 文化建設 > 企業文化
電力公司開展知識競賽檢驗“創變”文化學習成效
近日，電力公司組織開展彬長集團企業文化理念知識競賽，加深廣大干部職工對彬長集團“創變”企業文化理念的理解認知，進一步推進企業文化理念學習常態化。
此次競賽以閉卷考試形式進行，以彬長集團企業文化手冊內容為主，并包括彬長集團主要領導在有關會議上的重要講話等內容。競賽分三批次進行，采取A、B、C不同試卷進行考核。電力公司超過60%的職工參加了此次知識競賽，充分展現了對企業文化理念掌握的真實程度。針對反映出的問題，電力公司將繼續查漏補缺，細化、深化企業文化理念的學習宣貫工作。
彬長集團“創變”企業文化理念發布后，電力公司積極采取多種方式進行學習宣貫，制作企業文化宣傳海報張貼在各班站及辦公區宣傳欄內，安排人員下基層進行培訓，逐條解讀企業文化理念的深刻內涵。要求班組長在班組內部學習培訓中加入企業文化理念內容，每月一次的“電力課堂”培訓也專門進行了企業文化的培訓，及時對新入職職工進行企業文化理念培訓。黨群工作部在下基層進行考核時，對職工隨機進行提問，以及時了解職工對企業文化理念的掌握程度，使職工每天耳濡目染，提升學習自覺性和對企業文化的理解踐行能力。
下一步，電力公司將常態化開展企業文化理念學習，推進學習制度化、經常化、具體化，進一步提升全員對“創變”文化理念的理解和認同，真正做到以文化育人，提升企業軟實力和核心競爭力。（辛家豪）
編輯：徐超
陜公網安備 61040202000465號