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孟村礦：“口袋書”讓“創變”文化學習熱起來
近日，孟村礦干部職工收到了一份特殊的“禮物”——《“創變”企業文化理念體系應知應會口袋書》，讓“創變”文化學習熱起來，持續推動“創變”企業文化落地提升工作再上臺階。
該礦針對職工學習能力不同、記憶程度不同等特點，甄選出了“創變”企業文化中的主要內容，涵蓋了文化定位、文化內涵、文化之魂、文化之道、文化之行等學習點。在收到“口袋書”后，大家紛紛表示“應知應會口袋書”內容簡潔明了，設計精美、攜帶方便，隨手就可查閱，方便利用“碎片化”時間進行記憶。
自彬長公司“創變”企業文化發布以來，該礦高度重視，結合自身實際，全面踐行落實、完善提升“創變”企業文化精神內涵，制定印發了《“創變”文化落地提升三年規劃（2022年—2024年）》，成立了“創變”文化踐行落實領導小組。編印了《“創變”企業文化理念體系應知應會口袋書》1000冊，制作海報百余張發放至各部門、區隊，并利用礦區廣播、LED大屏、電梯廣告機等宣傳載體，對“創變”企業文化內容進行常態化宣貫，營造了濃厚的學習氛圍。
下一步，該礦在推進“創變”企業文化落地的過程中，將更加注重職工的學習效果，通過開展應知應會測試、部門區隊單向抽查、文化文藝活動等形式，助推“創變”企業文化落地提升工作走深走實、“入腦入心”。同時以安全、管理、素質、效益、文化為重點，進一步提煉總結“五個一流”礦井蘊含的精神實質，力爭形成以“創變”為本的孟村子文化。（耿晨晨）
編輯：徐超
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