企業文化
歷經一個月的準備和策劃，12月16日，大佛寺礦2023年崗位“雙述”競賽正式拉開帷幕。來自各區隊的13組參賽選手通過流暢的語言描述、手指口述和仿真設備模型操作展示，為大家獻上了一場精彩絕倫的崗位競賽盛宴。該礦黨委書記張蒲國、副總經理王福軍等領導班子成員，相關部門負責人，各黨支部書記及職工代表200人現場觀摩。
為進一步推進企業文化落地生根，積極為職工搭建成長成才、展示崗位風采的平臺，不斷提升職工崗位專業素質，該礦從11月上旬開始籌劃，成立了以黨政領導為組長的競賽領導小組，下發了《關于舉辦2023年崗位“雙述”競賽的通知》，明確了參賽人員范圍、評選辦法及評分標準等。積極通過各黨支部內部擇優推薦和預賽的層層選拔，最終13組選手脫穎而出進入決賽。
本次競賽采取崗位描述和手指口述相結合的方式進行。比賽中，選手們各個精神飽滿、口齒清晰，結合肢體語言，分別從崗位職責、工作流程、操作方法、質量標準、崗位風險及防范措施、崗位嚴重“三違”、重大隱患、事故案例等十二個方面，對自己的崗位進行了熟練細致的描述和活靈活現的展示。流利響亮的聲音和規范嫻熟的操作贏得了評委組和在場觀眾的陣陣掌聲。經過3個小時緊張激烈的角逐與評委組專業謹慎的評分，最終通維隊王建平、瓦斯抽采隊張明明、巷修二隊邸炎泉等10組參賽選手，榮獲該礦2023年度十佳“雙述”崗位能手。
近年來，該礦將崗位“雙述”作為強化職工業務學習、提高工作技能，培養崗位人才、塑造企業形象品牌的一項常態化工作來抓，堅持每年舉行崗位“雙述”比賽，為青年職工搭建展示自我、相互交流經驗的平臺，提升職工安全素質、規范全員操作行為，促進各崗位逐步向“行為流程化、操作標準化、技能實戰化”目標邁進，培養出了一大批崗位精英和技術能手，為推動礦井高質量發展夯實了基礎。（楊揚）
編輯：達文娟
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