創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，唯有不斷創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展步伐才會(huì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。近年來(lái)，大佛寺礦堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，持續(xù)完善制度機(jī)制，加大評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)力度，激發(fā)全員廣泛開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作的積極性，推進(jìn)技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化，為礦井安全生產(chǎn)提供科技支撐，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量開(kāi)展。

完善制度激活力。完善的制度機(jī)制是推動(dòng)創(chuàng)新工作的前提和保障。該礦制定下發(fā)了《群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作辦法》，成立了職工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組和群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作成果評(píng)審小組，堅(jiān)持“一月一開(kāi)展，每季一循環(huán)，半年一推介，年度一表彰”，提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，重獎(jiǎng)創(chuàng)新項(xiàng)目，全面激發(fā)廣大職工投身技術(shù)創(chuàng)新的熱情和活力，積極構(gòu)建“創(chuàng)新?tīng)?zhēng)相參與、科研自主作為”的良好局面，不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

深化培訓(xùn)提素質(zhì)。該礦持續(xù)深化“三基”建設(shè)，大力實(shí)施“六位一體”全員素質(zhì)提升工程，堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間組織職工開(kāi)展每日一題、每月一考活動(dòng)，做到時(shí)間、場(chǎng)所、人員、計(jì)劃、內(nèi)容、考核、獎(jiǎng)懲七落實(shí)，切實(shí)保證學(xué)習(xí)效果，通過(guò)日積月累的學(xué)習(xí)，不斷提高職工的安全技能和業(yè)務(wù)技能水平。常態(tài)化開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、網(wǎng)上練兵等活動(dòng)，全方位提升干部職工綜合素質(zhì)。廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、輪崗交流等形式多樣的主題活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足崗位，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，營(yíng)造創(chuàng)新文化，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，著力打造一支愛(ài)崗敬業(yè)、技藝精湛、善于創(chuàng)新的職工隊(duì)伍，不斷為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。

搭建平臺(tái)解難題。該礦高度重視職工創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力培養(yǎng)，堅(jiān)持“創(chuàng)新人人可為、創(chuàng)新事事可做”理念，積極為職工搭建各類平臺(tái)，營(yíng)造全員創(chuàng)新創(chuàng)效的濃厚氛圍。常態(tài)化開(kāi)展合理化建議征集、“三小一練”、“五小”創(chuàng)新，鼓勵(lì)職工在降本增效、修舊利廢、完善管理、技術(shù)改造、亮點(diǎn)建設(shè)等方面積極建言獻(xiàn)策，促進(jìn)礦井技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)改進(jìn)、提質(zhì)降耗、節(jié)能減排和加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益和工作效率。積極舉辦創(chuàng)客模型大賽，展示優(yōu)秀成果，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情。充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室作用，堅(jiān)持“難題就是課題、難點(diǎn)就是亮點(diǎn)”的思路，緊緊圍繞制約礦井安全生產(chǎn)的“難題”，深入開(kāi)展創(chuàng)新課題研究、安全技術(shù)攻關(guān)、工藝裝備優(yōu)化改造等，攻克安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中的難題和制約經(jīng)濟(jì)效益提升的技術(shù)瓶頸，推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。（馮春朋）

編輯：達(dá)文娟