2023年以來，文家坡礦工會(huì)嚴(yán)格落實(shí)公司工會(huì)關(guān)于《“三小一練”職工素質(zhì)提升行動(dòng)》文件要求，深入開展“三小一練”職工素質(zhì)提升行動(dòng)工作品牌創(chuàng)建活動(dòng)，各車間工會(huì)以班組為單位，提煉小故事感染人、編制小案例警醒人、創(chuàng)新小成果激發(fā)人，有效提升職工操作技能和業(yè)務(wù)水平。

弘揚(yáng)“英模文化”講小故事。該礦及時(shí)發(fā)現(xiàn)和選樹職工身邊的模范人物，全面系統(tǒng)地了解以英模為代表的先進(jìn)職工群體的成長經(jīng)歷及其成功故事，并以此作為挖掘和提煉“英模文化”的重要信息。注重日常生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)、培育、選樹、表彰和宣傳廣大職工中的英模人物及其典型事跡，運(yùn)用“行業(yè)企業(yè)楷模”“最美員工”等載體，利用各種媒介，采用多種形式，挖掘整理并向職工宣講先進(jìn)英模人物小故事，營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使職工從以小見大中掌握安全標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和操作規(guī)范，不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)和工作能力。《扎根煤海獻(xiàn)青春 敬業(yè)奉獻(xiàn)敢擔(dān)當(dāng)》《矢志不渝譜寫煤海華章》《不負(fù)青春使命 托舉無悔擔(dān)當(dāng)》等一批優(yōu)秀小故事，讓職工加深了對先進(jìn)事跡的了解，提升了職工對工作的責(zé)任感。

踐行“創(chuàng)客文化”創(chuàng)小成果。為充分發(fā)揮職工思維活躍、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)勢，該礦大力開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議等“五小”活動(dòng)，讓每名職工成為創(chuàng)新創(chuàng)造的主體，根據(jù)職工創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)際成果，與年度評先樹優(yōu)緊密掛鉤，切實(shí)發(fā)揮正向激勵(lì)的政策導(dǎo)向作用，鼓勵(lì)職工練技能、強(qiáng)本領(lǐng)、提素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效積極性。截至10月份，共上報(bào)創(chuàng)新成果122項(xiàng)，其中《煤礦開采用通風(fēng)除塵裝置》《特厚煤層開采用大直徑泄水孔導(dǎo)流裝置》等9項(xiàng)創(chuàng)新成果取得國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利證書，《井下傳感器升降裝置》榮獲2023年陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽優(yōu)勝獎(jiǎng)。

創(chuàng)新“班組文化”編小案例。該礦圍繞“班組創(chuàng)新工作室”“班組管理論壇”“職工論壇”“學(xué)習(xí)沙龍”等豐富載體，編寫班組文化載體、班組安全管理、班組誠信履職、班組挖潛增效等類型小案例，截至目前，共征集小案例138篇，通過身邊人、身邊事讓職工感同身受，實(shí)現(xiàn)班組安全管理“由靜態(tài)向動(dòng)態(tài)”“由點(diǎn)面向全方位達(dá)標(biāo)”的過渡，同時(shí)，把班組作為安全案例剖析和警示教育的重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)班組文化與安全質(zhì)量的有機(jī)融合。

苦練“三絕”，打造“匠心文化”。把練“三絕”工作作為培育職工工匠精神、打造“匠心文化”的突破口，通過宣傳引導(dǎo)，讓職工看到練好“三絕”的實(shí)際意義，更加深入地理解和掌握所學(xué)知識(shí)和技能，提高工作能力和競爭力，讓工匠精神滲透到職工思想行動(dòng)中，鼓勵(lì)職工立足崗位，練實(shí)際管用的“絕招”、獨(dú)門掌握的“絕技”、盡善盡美的“絕活”等，爭當(dāng)本崗位“高、精、尖”人才，讓班組特色文化成為引領(lǐng)礦井發(fā)展的好聲音、正能量。在彬長集團(tuán)“三小一練”職工素質(zhì)提升成果展中，該礦綜掘二隊(duì)高剛剛《蒙眼快速拆裝風(fēng)鎬》展現(xiàn)了職工精益求精的“匠心”。

目前，該礦“三小一練”職工素質(zhì)提升行動(dòng)工作品牌創(chuàng)建成果已在安全生產(chǎn)工作中得到推廣應(yīng)用，引導(dǎo)廣大職工在安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、苦練“三絕”等方面作出更大的貢獻(xiàn)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展再添新動(dòng)能。（王凱 李昱慷）

編輯：達(dá)文娟