今年以來，孟村礦堅持以“提高職工幸福指數”為目標，深入開展“我為職工辦實事”實踐活動，從“基礎建設”到“花園式”升級、從“一車難停”到“有位有序”、從“吃飽飯”到“吃好飯”……一份份“幸福賬單”不斷滿足職工對美好生活的期盼，真正讓“民生”走進“民心”。

扮靚礦區顏值，擦亮幸福底色

“夜晚的礦區，國旗在路燈的映照下隨風飄揚，與道路上行走的人群互相映襯……”入冬后的夜雖有些涼，但阻擋不住該礦職工閑暇時刻漫步礦區享受生活的熱情。

為給干部職工及家屬創造溫馨舒適的工作生活環境，該礦聚焦礦區環境美化亮化整治，制定印發了《孟村礦業公司礦區標準化建設實施方案》，成立以董事長、黨委書記牽頭的領導小組，對地面廠區實行“責任區”包保制度，并圍繞標準化建設、定置化管理、環境衛生整治及員工行為規范等內容進行監督檢查、整改整治，通過細化各項任務措施、層層落實創建責任，構建起礦區全面覆蓋、各方參與、上下聯動、分片包干的工作格局，為“美麗礦區”創建工作提供了有力組織和機制保障。

“截至目前，我們已完成超磁處理車間、副井提升機房、膠輪車庫、辦公樓等區域的美化亮化改造工作，礦區環境有了翻天覆地的變化。”該礦黨委書記王國清介紹。

辦好民生實事，提升幸福指數

該礦始終把為職工謀幸福作為工作的出發點和落腳點，認真傾聽職工心聲，從細微小事著手。改建工業廣場南廣場高位水池和凈水車間場地為停車場，可停放汽車190余輛，有效緩解了職工“一位難求”問題；建成井口便利店和早餐店，為入井職工提供便捷食品和日用品；改造二樓職工餐廳并新增茶室及KTV包廂，進一步豐富職工業余生活；引進滑移式臨時支護裝置、除塵風機、局部制冷設備、雙向膠輪車等十余項實用裝備，職工勞動強度大幅降低，安全生產得到保障。同時，該礦設立“民情驛站”，今年以來協調解決職工各類維權案件10余起，真正起到維護職工群眾合法權益的作用，確保礦區和諧穩定。

“今年共列出‘為職工辦實事’項目16件，現已全部辦結完成，真正將職工急難愁盼問題放在了心上、落在了實處。”該礦工會負責人說道。

緊抓四季關愛，護航幸福生活

該礦堅持把職工冷暖放在心上，常態化開展“春送祝福、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四季慰問活動。全年多次在井口組織慰問囑安，發放慰問品15000余份；春節前對全礦26名困難職工進行慰問，發放慰問金39500元，慰問品80余份；為21名學子發放“金秋助學”慰問金40000元。同時，為使職工生活更加多元化、趣味化，該礦積極組織開展棋類比賽、職工卡拉OK大賽、安全知識競賽等各類群體活動，累計發放獎品3100余份，進一步提高了職工團隊意識、企業活力和凝聚力，為礦井安全穩定發展增添了活力和動力。

此外，該礦還將職工健康作為開展民生建設的一項重要工程，從全面保障和提升職工健康水平出發，建成了集健康教育、健康監測、慢病管理和就醫指導為一體的“健康小屋”，為職工提供免費健康管理，職工幸福感、獲得感和歸屬感得到了顯著提升。（孫超）

編輯：達文娟