為職工謀福利，就要多聽職工聲音。近日，從孟村礦三屆一次職代會上獲悉，經過相關部門、單位的共同努力，上一屆職代會征集到的44件職工提案已全部得到答復和落實，職工餐廳全面升級改造、停車難問題徹底解決、業余文化氛圍濃厚……一項項惠民利民實事接連落地，讓職工幸福指數不斷攀升，切實將職工的幸福感、獲得感拉滿。

緩解停車問題，解決職工后顧之憂。停車事雖小，卻是大民生。近年來，該礦始終把“我為職工辦實事”放在首位，為緩解“停車難”的問題，新增了600余個停車位，并對辦公樓、聯建樓兩處停車區實行分區分類管理，專門用于停放公車和白色車輛，進一步規范了停車秩序。

“剛開始購買新能源汽車時，最擔心的就是充電問題，現在好了，上班的地方就能充電，非常方便！”隨著新能源汽車快速興起，職工代步車輛的充電需求日益增長，該礦在進行充分調研及意見征集后，在辦公樓原有的停車位上安裝了四臺120kW一體式直流充電樁，職工可通過專用APP實時掃碼，即可為電動汽車免費充電，切實解決了職工的里程焦慮和通勤難題，成為該礦聚焦職工所困、解決職工所需的生動寫照。

在此基礎上，該礦恢復運行了礦區至彬州市通勤車，每天分三次對往返職工進行接送；今年該礦開通了礦區至彬長集團通勤車，職工可憑請假條或釘釘休假憑證提前一天到綜合部領取通勤車乘車票，切實解決了職工休假、上下班出行不便、換乘次數較多等問題，進一步提升了職工的生活品質和幸福指數。

餐廳全面升級，守護舌尖上的幸福。“你聽說了沒？咱現在餐廳超市實行24小時營業制了，而且商品比周邊超市價格都低呢。”2023年1月10日，該礦二屆五次職代會閉會不到一周時間，第一件提案就已經落實。

2023年5月，該礦職工餐廳一樓新增6個特色檔口，引進了麻辣香鍋、時辰包子、岐山面食等美食，同時結合職工需求不斷推陳出新，極大地豐富了職工的選擇性；7月初，二樓職工餐廳正式開放營業，設置包間4間、卡座14個、練歌房2間、茶室1間，聘請了專業廚師9名，經營地方特色小炒，現有熱菜105種、涼菜75種、面食45種、湯羹12種及四川火鍋等，并不定期更新菜單，最大程度滿足職工的個性化需求。

此外，該礦在二號聯建樓下開設了便民早餐點，有計劃地采購食品原料，售賣菜夾饃、粉蒸肉、條子肉等食品，以豐富、多樣化的菜品，保證職工吃飽、吃好、吃健康，營造出暖胃又暖心的良好工作生活氛圍。

惠民實事落地，幸福指數再攀新高。“馬上就到春節了，礦區里張燈結彩，過節年貨、花燈、游藝活動礦上早早都籌備好了，雖然今年是我值班，但我很開心。”該礦職工耿晨晨說道。

為進一步豐富職工業余文化生活，2023年起，該礦工會按照“大型活動精品化、小型活動常態化”的思路，共組織開展了20余場豐富多彩的文藝活動。在暑期，開設了職工子女暑期興趣班、職工詩歌朗誦比賽、青年聯誼活動，同時各區隊在工會組織下開展了職工家屬座談會、親子活動、讀書活動、知識競賽等系列文體活動；國慶期間，開展了職工乒乓球大賽和卡拉OK比賽。在即將到來的春節期間，該礦工會有計劃地組織了10余種職工喜聞樂見的系列游藝活動，不斷營造歡樂祥和的節日氛圍。

同時，該礦為職工浴室配備了吹風機，開放了泡澡池，每天由后勤人員根據水質情況換水不少于3次，并配備外顯式數碼溫度計實時監控池水溫度，水溫低于40度及時放熱水升溫，確保職工時刻能洗上熱水澡。

1月30日，該礦三屆一次職工代表大會召開，共征集關于安全生產、福利待遇、勞動保護等方面提案39件。大會閉幕后，該礦立即按照提案辦理程序，組織人員認真審理，對有代表性的提案進行立案，根據“分級負責、歸口辦理”的原則，積極落實，努力把職工提案里的“關鍵小事”辦成“暖心實事”。（郝杰）

編輯：達文娟