2025年，小莊礦始終將職工的急難愁盼放在心坎上，以推動(dòng)“我為職工辦實(shí)事”十項(xiàng)清單落地落實(shí)為基礎(chǔ)，以“硬件提質(zhì)”與“軟件升級(jí)”為雙引擎，全方位、多維度推進(jìn)民生工作扎實(shí)開(kāi)展，讓每一位職工都能共享企業(yè)發(fā)展成果，職工“幸福賬單”迎來(lái)“爆表”。

民生“硬件工程”煥新，疏通服務(wù)梗阻

一年來(lái)，該礦黨政積極調(diào)研職工需求，以解決職工所急、民心所向的剛性需求為目標(biāo)，從職工的整體利益、根本利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)更新硬件，扎實(shí)辦妥惠民生、暖民心、順民意的實(shí)事。2月，隨著占地面積1200余平方米的智能洗車(chē)房“上線(xiàn)”，1臺(tái)11刷全自動(dòng)洗車(chē)機(jī)和2間汽車(chē)精洗工位讓小莊礦職工的愛(ài)車(chē)隨到隨洗。新能源充電樁也由原先4組擴(kuò)容到9組，職工免費(fèi)享受新能源車(chē)輛充電更加便捷，年內(nèi)新能源車(chē)輛由90余輛增至140余輛。4月，無(wú)人值守快遞驛站的投運(yùn)，每天300至500件快遞精準(zhǔn)投送，使小莊礦的職工不用出礦區(qū)大門(mén)，真真正正實(shí)現(xiàn)了服務(wù)“最后一公里”的目標(biāo)。5月，惠及15個(gè)區(qū)隊(duì)1300余名職工的聯(lián)建樓電梯啟航投運(yùn)，各類(lèi)物資能夠使用板車(chē)輕松轉(zhuǎn)運(yùn)，原先各區(qū)隊(duì)要組織大量人員肩扛手提的“鬧哄哄”場(chǎng)景一去不復(fù)返。11月，職工心理咨詢(xún)室揭牌啟用，把對(duì)職工的關(guān)懷從身體健康延伸到內(nèi)心世界，從物質(zhì)支撐深化到精神滋養(yǎng)。12月，4.6公里的進(jìn)礦公路“舊貌換新顏”，11米寬的平整瀝青路面讓職工通勤之路更加舒適。

民生“軟件系統(tǒng)”升級(jí)，凝聚愛(ài)企合力

一年來(lái)，小莊礦工會(huì)建立常態(tài)化溝通機(jī)制，積極發(fā)揮溝通橋梁和紐帶作用，通過(guò)“四季送”、各類(lèi)節(jié)日慰問(wèn)、主題勞動(dòng)競(jìng)賽、多彩文娛活動(dòng)等方式，持續(xù)優(yōu)化升級(jí)民生“軟件系統(tǒng)”，將組織關(guān)懷覆蓋職工工作與生活的方方面面，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感、幸福感與企業(yè)凝聚力。當(dāng)“親情助安”活動(dòng)深入百米井下，職工家屬與職工深情擁抱時(shí)，感動(dòng)的淚水凝聚的是企業(yè)、家庭和職工同心奮進(jìn)的力量。當(dāng)“陽(yáng)光學(xué)堂”暑期托管班傳出瑯瑯的讀書(shū)聲，萌娃研學(xué)時(shí)與家長(zhǎng)共同烹制出美味佳肴，清澈的眼神凝聚的是自立自強(qiáng)與感恩的心。在勞模工匠座談會(huì)、復(fù)轉(zhuǎn)軍人座談會(huì)、離退職工座談會(huì)、職工集體生日會(huì)等一場(chǎng)場(chǎng)促膝長(zhǎng)談中，禮贊家國(guó)情、共筑匠心夢(mèng)，溫馨的話(huà)語(yǔ)凝聚的是實(shí)干托舉夢(mèng)想、奮斗詮釋擔(dān)當(dāng)?shù)氖卣齽?chuàng)新、銳意進(jìn)取精神。當(dāng)青歌賽、健步跑、礦BA、臺(tái)球賽等一系列文娛活動(dòng)激情四射、激戰(zhàn)正酣，矯健的身姿凝聚的是賦能發(fā)展的活力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的動(dòng)力。

一樁樁，一件件，2025年小莊礦不僅兌現(xiàn)了“我為職工辦實(shí)事”十項(xiàng)清單，更為職工辦理了清單外的一系列好事、實(shí)事，以“硬件”“軟件”雙引擎、雙提升的鮮明改變回應(yīng)了職工群眾對(duì)美好生活的熱切期盼和向往。每一樁民生工程都帶來(lái)一次實(shí)實(shí)在在的變化，都激蕩起職工心中層層的漣漪。正如滿(mǎn)意度問(wèn)卷調(diào)查時(shí)，一位職工所描述：2025年的“幸福賬單”已“爆表”！（雷冬華）

編輯：達(dá)文娟