近年來，大佛寺礦團委聚焦為黨育人的主責主業，堅持融入中心、服務大局，深入推進“對標爭先、活力提升、品牌塑造”三大工程，深化“育人鑄魂、崗位建功、服務青年、素質提升”四項行動，強化團員青年思想政治引領，積極為青年成長成才搭建平臺，激發青年干事創業熱情，團結帶領廣大團員青年建功新時代，為礦井高質量發展做出了突出貢獻。

聚焦思想政治建設，提升引領力。該礦團委始終把理論學習作為深化團員青年思想政治引領、增強團組織向心力和凝聚力的重要抓手，嚴格落實“三會兩制一課”制度，不斷規范組織生活、強化團員青年思想政治教育和理論學習。深入開展青年小講堂、讀書分享、理念法規宣講、“微課微視”錄制等多種活動，激發團員青年比學爭先的熱情。依托“共青團中央”“三秦青年”微信公眾號，常態化開展“青年大學習”“一起學黨史”“百問出真知”等系列線上學習，引領青年牢記囑托、加倍努力，不斷增強使命感、責任感。扎實開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育和“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，講授“歷史激蕩百年 使命就在今朝”主題團課，組織觀看《長津湖》《中國醫生》等愛國主題影片，引導團員青年以“志愿軍”“愛國者”“逆行者”等典型人物事跡為精神動力，汲取奮進力量、夯實信仰根基、凝聚發展共識。

聚焦青年成長成才，提升戰斗力。該礦團委堅持把青年人才作為提升礦井發展活力的重要引擎，通過搭橋鋪路、分類指導等，不斷提升青工崗位技能素質，跑出建設青年人才隊伍加速度。積極組織召開“談奮斗青春 話青年成長”大學生座談會，舉辦“青年爭先鋒、奮戰四季度、聚力保安全”主題演講賽，激勵青年職工扛起責任、主動作為，發揮模范帶頭作用。常態化開展崗位練兵、技術比武、知識競賽等技能提升活動，在比賽中檢驗青工真才實學、激發斗志、促進成長。與此同時，積極挖掘、舉薦業務過硬、特長突出、勇于擔當的優秀青年人才參加更高級別的技能競賽，為他們奮勇創新、脫穎而出提供舞臺，為礦井高質量發展積蓄人才力量。兩年來，先后有9名青年榮獲彬長集團杰出青年、創新能手及崗位能手等稱號，多名優秀青年職工在第十屆全國煤炭行業職業技能競賽中斬獲佳績，白玉龍同志被授予“第21屆全國青年崗位能手標兵”榮譽稱號。

聚焦安全發展大局，提升服務力。該礦團委緊密圍繞礦井高質量發展目標，積極尋找結合點、選準切入點，持續深化“青”字號品牌創建工作，引領和激勵廣大團員青年扛起責任、主動作為，在安全生產中充分發揮生力軍和突擊隊作用，為礦井安全高質量發展貢獻青春力量。廣泛開展青年志愿者服務活動，以“志愿云”信息管理系統為工作抓手，全年設立服務項目5個，200余名志愿者參與活動，服務時長達到18637小時。積極開展“衣舊情深 愛在彬長”舊衣捐贈公益活動，激發廣大職工的社會責任感，彰顯文明礦區的良好風貌。充分發揮“青年突擊隊”作用，圍繞礦井安全生產、災害治理、智能化建設等急難險重任務，積極開展爭創“新時代青年突擊隊”、爭當“新時代青年突擊手”行動，引導青年在企業改革發展中展現新作為、取得新成績。不斷強化青年安全監督崗管理，常態化開展青崗員查隱患糾“三違”活動，引導青安崗員履職盡責，當好礦井安全生產宣傳員、監督員和踐行者，全年排查治理隱患1900余條，現場糾正“三違”46人次，綜掘一隊榮獲咸陽市“青年安全生產示范崗”稱號。強力推進青年創新創效工作，累計申報創新項目34項，評定B級獲獎創新項目11項，C級獲獎創新項目16項。

逐夢新時代，奮斗正青春。大佛寺礦團委將立足新起點，積極構建“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”四維工作格局，著力提升團組織引領力、服務力、貢獻力、戰斗力，團結帶領廣大團員青年只爭朝夕，不負韶華，以“干就干最好、爭就爭一流”的豪情壯志繼續奮力前行，迎接新挑戰、書寫新答卷，用實際行動在企業高質量發展的征程中奏響青春贊歌。（大佛寺礦團委）

編輯：達文娟