今年以來，大佛寺礦團委堅持黨建帶團建，把廣大青年團結凝聚在黨的旗幟下與黨同心、跟企奮斗，讓青年真正當好黨的助手和后備軍，在履職盡責中不斷彰顯青年政治擔當。

聚焦思想引領，筑牢青春根基。該礦團委堅持用黨的科學理論武裝青年，為青年增添精神動力、堅定理想信念。把學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神作為團組織的重大政治任務，常態化落實好“三會兩制一課”制度，引領廣大團員青年奮力投身企業安全生產、經營管理等中心工作。持續為青年成長賦能，選派6名優秀團干團員參加彬長2025年“青馬工程”暨團干部素質提升培訓班，幫助青年以理論筑牢信仰，以專業結合實踐融入發展大局，在各條戰線發揮先鋒作用。扎實開展“四種經營理念”“十百千”青年大宣講示范宣講活動，緊扣“四種經營理念”五十條具體舉措，圍繞10個典型工作案例，從優秀年輕干部、先進模范中選出3名代表組建青年宣講團，前后開展逾30次宣講活動，推動“四種經營理念”落地生根。

強化組織建設，服務中心大局。該礦團委著力夯實基層基礎，抓牢基層團建。嚴格落實團組織“應換盡換、應換快換”要求，系統規范推進各團支部換屆，督促指導各團支部及時召開團員大會，完成選舉換屆工作，為礦井共青團工作持續健康發展注入了新鮮血液和強勁動力。完善團干部直接聯系青年制度，建立常態化幫扶機制，善用“青言青語”解答青年面臨的思想困惑與現實關切，真正讓團組織成為廣大團員青年時刻想得起、找得到、靠得住的精神家園。積極推動“青年之家”陣地建設，進一步筑牢基層戰斗堡壘，為青年打造溫馨港灣與成長搖籃。持續開展“安全生產、團員青年在行動”主題活動，不定期組織青崗員集中上崗查隱患、糾“三違”，推動安全管理關口前移，打造青年安全生產示范標桿。

搭建服務平臺，深耕實踐育人。該礦團委積極為青年搭建成長提升平臺，做好青年人才的托舉培養。深化黨、團、隊一體化育人機制，做強實踐育人載體，優化推優入黨工作機制，鼓勵優秀青年黨員、團員發揮先進帶頭作用。依托勞模工作室、青年創新工作室等載體，深入開展各類青年創新創效活動，引領廣大青年增強創新意識、提升創新能力、投身創新實踐，為增強企業核心功能、提升核心競爭力貢獻青春力量。深化精神文明創建，持續開展“學雷鋒”“進社區”“志愿植樹”等志愿服務活動，進一步擦亮青年志愿服務品牌。細化青年培訓體系，依托“師帶徒”機制，為青年匹配業務精尖的技術骨干導師，通過現場“傳、幫、帶”傳授實打實的工作經驗，加速青年成長成才。

青年強，則企業強。大佛寺礦團委將繼續細化各項舉措為青年搭臺鋪路，做實青年人才選育管用，組織動員廣大青年立足本職崗位，聚焦一線建功立業，激發青年爭當排頭兵和生力軍，奮力書寫為企業高質量發展挺膺擔當的青春篇章。（李銳）

編輯：達文娟