“職工利益無(wú)小事，各級(jí)組織要從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，堅(jiān)持‘兜底保障’和‘增進(jìn)福祉’兩線推進(jìn)，著力破解民生‘硬骨頭’問(wèn)題，努力讓廣大職工看到變化、得到實(shí)惠，在提升職工生活質(zhì)量上見(jiàn)成效。”在大佛寺礦三屆五次職工代表大會(huì)暨2023年工作會(huì)上，該礦黨委書(shū)記張蒲國(guó)的真摯話語(yǔ)振奮人心。

回首2022年，面對(duì)世紀(jì)疫情沖擊，民生保障工作的重要性更加凸顯，怎樣讓“發(fā)展企業(yè)  造福職工  奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)使命化為生動(dòng)實(shí)踐，大佛寺礦用實(shí)際行動(dòng)交出一份有溫度有厚度的“民生答卷”。

以真心換真情，后勤服務(wù)更有“溫度”

該礦堅(jiān)持以真心換真情，持續(xù)加強(qiáng)后勤服務(wù)管理，努力為干部職工營(yíng)造溫馨舒適的工作生活環(huán)境。暢通職工訴求通道，積極聽(tīng)取職工建議，定期變換菜品花樣，合理搭配膳食。常態(tài)化開(kāi)展職工代表巡視活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)“兩堂一舍一超市”的監(jiān)督檢查，每季度開(kāi)展“滿意度”調(diào)查，對(duì)巡視調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題立即督導(dǎo)整改，真正讓職工吃得爽口、吃得衛(wèi)生、吃得健康。投入57.75萬(wàn)元采購(gòu)了1320個(gè)ABS全塑更衣柜，對(duì)原更衣柜進(jìn)行了更換，并為每名職工多配備1個(gè)更衣柜，確保職工有足夠的空間存放衣服及洗漱用品，真正做到凈衣和作衣分開(kāi)放置，切實(shí)為職工創(chuàng)造安全、溫馨、舒適的更衣環(huán)境。最大限度滿足職工勞保需求，積極為職工更換被褥、增發(fā)工作服、配發(fā)棉衣。常態(tài)化開(kāi)展“愛(ài)心縫補(bǔ)”工作，不斷加大洗衣房管理力度，為職工提供工作服全天候水洗、烘干、縫補(bǔ)、熨燙、分發(fā)“一條龍”服務(wù)，保證職工每班入井都能穿上干凈、整潔、舒服的工作服……點(diǎn)點(diǎn)滴滴從職工需求出發(fā)，超前考慮、精心部署，做到了職工的心坎上。

深化關(guān)愛(ài)幫扶，惠民舉措至細(xì)至實(shí)

該礦持續(xù)加大職工關(guān)愛(ài)幫扶力度，實(shí)施了一系列惠民舉措，切實(shí)做到至細(xì)至實(shí)，累計(jì)辦理實(shí)事好事80余件，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了“共建共享”的企業(yè)發(fā)展理念。嚴(yán)格落實(shí)井下限時(shí)管理，實(shí)施安全激勵(lì)工資，發(fā)放交通補(bǔ)貼，盡最大努力提高職工收入，實(shí)現(xiàn)職工平均收入同比增長(zhǎng)30%以上，全面提升了職工的獲得感和歸屬感。高度重視疫情防控，在礦區(qū)設(shè)置抗原檢測(cè)點(diǎn)，免費(fèi)發(fā)放治療藥物，用心用情保障職工身心健康。開(kāi)設(shè)為期20天的暑期“快樂(lè)學(xué)堂”興趣班，為34名職工子女提供了交流、溝通、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，幫助職工解決了暑期子女無(wú)人看護(hù)難題。攜手咸陽(yáng)市彩虹醫(yī)院開(kāi)展“七夕尋情緣 愛(ài)在侍郎湖”單身青年職工聯(lián)誼交友活動(dòng)，為單身青年職工搭建起溝通交流、告別單身、擁抱幸福的“鵲橋”。堅(jiān)持慰問(wèn)幫扶不斷線，累計(jì)投入453萬(wàn)元開(kāi)展春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖、節(jié)日慰問(wèn)、扶貧幫困等活動(dòng)，切實(shí)將企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心、關(guān)懷落到實(shí)處。積極為離退休職工舉辦歡送會(huì)，常態(tài)化開(kāi)展職工過(guò)生日送蛋糕活動(dòng)，每名職工生日當(dāng)天，都能收到生日賀卡和蛋糕，讓職工真切感受到“家”的溫暖，觸摸到幸福的溫度。

改善生活條件，民生工程落地落實(shí)

該礦堅(jiān)持以“民生”檢驗(yàn)發(fā)展，想方設(shè)法改善職工生活條件，積極回應(yīng)職工對(duì)美好生活的向往和追求，一項(xiàng)項(xiàng)民生工程相繼落地落實(shí)。加快推進(jìn)新增生產(chǎn)生活設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)，9月份新增生活區(qū)四棟公寓樓按期建成投用，共有標(biāo)間742間，套間362套，地下車位747個(gè)，每棟樓各有3部電梯直通地下車庫(kù)，可滿足1430名職工住宿需求和全礦干部職工停車需求，動(dòng)力中心、智慧餐廳、便利超市等配套設(shè)施相繼投用，徹底解決了職工住宿、停車“老大難”問(wèn)題。投入170余萬(wàn)元對(duì)礦區(qū)三棟公寓樓638間職工宿舍電路進(jìn)行改造，并采購(gòu)安裝全新空調(diào)，實(shí)現(xiàn)了職工宿舍空調(diào)全覆蓋，為職工創(chuàng)造舒適、良好的居住環(huán)境。積極對(duì)職工浴室供排水、照明、暖氣、通風(fēng)等系統(tǒng)進(jìn)行更新升級(jí)，重新鋪貼地磚和墻磚、安裝集成吊頂，更換增壓花灑和浴籃筐，增設(shè)洗浴隔擋、穿衣鏡、吹風(fēng)機(jī)等配套設(shè)施，切實(shí)為職工打造舒適的洗浴感受。購(gòu)置、安裝兩臺(tái)智能電動(dòng)汽車充電樁，從根本上解決了職工電動(dòng)汽車充電難題，職工的幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升。

“我們堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展成果惠及職工不打折，以真心實(shí)意、真情實(shí)招為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，努力交出一份充滿溫度與厚度的‘民生答卷’。”該礦黨委副書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王建輝說(shuō)。

一枝一葉總關(guān)情，一點(diǎn)一滴見(jiàn)初心。一件件惠民實(shí)事落地開(kāi)花，如一股股暖流浸潤(rùn)著廣大干部職工的心田。邁步新征程，書(shū)寫新“答卷”。大佛寺礦將繼續(xù)認(rèn)真踐行“發(fā)展企業(yè)  造福職工  奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)使命，從“細(xì)”處運(yùn)筆、從“實(shí)”處落筆，扎實(shí)做好惠民實(shí)事，努力讓職工收入更高、生活更加幸福、礦區(qū)環(huán)境更美、企業(yè)更有魅力，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感和歸屬感。（馮春朋）

編輯：徐超