進入五月份，小莊礦緊盯時間、任務“雙過半”目標，在重實干、強執行、抓落實中，推動各項工作見質見效、出新出彩，全面開啟大干“紅五月”奮戰模式。

鉚足干勁，狠抓工作落實。40207工作面掘前地面“L”型水平井分段壓裂項目順利完成，開展雨季“三防”拉網式排查，火災事故應急演練達到預期效果……該礦扎實部署、積極行動，各項安全生產工作有條不紊展開。通過持續規范崗位安全管理，落實“十嚴禁”要求，推進“44233”現場安全管理法和七條鐵律落地落實。強力推進標準化建設工作，以“日檢查、周通報、月驗收”為抓手，每周對各區隊標準化創建情況進行檢查、排名，嚴格工程質量驗收，現場作業環境得到明顯改善。開展“人人考核、崗崗評估、干部包崗、視頻全覆蓋”活動，讓認真落實崗位責任、標準、流程、風險成為職工行動自覺。開展“以考促學”“三小一練”等活動，讓職工在比學趕超中“學政治、學法規、學業務、學先進”，努力鍛造一支“懂原理、明流程、會操作、知風險”的新型職工隊伍，全面推動“安全小莊”建設邁上新臺階。

黨建融入，激活“強力引擎”。二季度政工例會上，該礦結合彬長集團季度黨建考核、黨支部標準化專項督導和礦井月度黨建考核所發現的問題，梳理歸納、分析總結各黨支部日常工作中存在的共性問題和典型“病灶”，與會人員圍繞“基層黨務工作者到底缺什么？”找不足、提建議、議對策，為全面落實落細二季度黨建各項工作任務夯實基礎。為確保黨紀學習教育融入日常、抓在經常，該礦黨委專題研究部署黨紀學習教育相關工作，制定黨紀學習教育實施方案，按照學習研討、警示教育、解讀培訓三部分共12項具體內容穩步開展，使黨紀學習教育成為促進中心工作的“強力引擎”。此外，該礦還構建了“點線面”立體式跟班監督和“三必須、五清楚”值班監督工作體系，采取“四不兩直”對管理干部跟班值班實行監督檢查，有效提升了管理干部跟值班工作質量和指導本單位安全生產工作的能力。

凝心聚力，激發干勁活力。“感謝礦黨政工的關懷，我們一定再接再厲，牢記安全囑托，扛牢責任，為礦井安全生產再做新貢獻?！苯?，該礦在表彰慰問一季度重點工程勞動競賽優勝單位的同時，勉勵廣大干部職工全力盡責，守護安全，大干“紅五月”，進一步激發和調動了廣大干部職工的積極性和創造性。與此同時，該礦還將圍繞“比前期準備、比工程質量、比工作效率、比安全環保、比廉潔穩定”等競賽內容，著力營造學先進、當先進的良好競賽氛圍。為持續發揚團結拼搏、踔厲奮發、勇毅前行的精神，該礦舉辦“大干紅五月 凝心聚合力”拔河比賽，開展了“工人偉大 勞動光榮”主題慰問活動，制定了節日暖心菜譜，讓每一名干部職工都感受到組織的濃濃溫暖和關愛，激勵干部職工以更加飽滿的姿態迎接每一項工作任務，為推動“六個小莊”建設貢獻奮進力量。（陳杰）

編輯：達文娟