今年以來，胡家河礦黨委堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，深入推進(jìn)黨建工作與安全生產(chǎn)“雙融雙促”，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以“紅色引擎”驅(qū)動(dòng)安全管理提質(zhì)、生產(chǎn)技術(shù)增效、隊(duì)伍建設(shè)聚力，為礦井安全穩(wěn)定運(yùn)行注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

筑牢紅色安全屏障，黨員亮身份、守一線

安全是礦井發(fā)展的生命線。該礦各黨支部以“黨員責(zé)任區(qū)”建設(shè)為抓手，以一系列特色鮮明、務(wù)實(shí)有效的舉措，推動(dòng)黨員在安全生產(chǎn)一線亮身份、作表率，共同構(gòu)筑起“紅色”安全屏障，讓黨旗在安全生產(chǎn)一線高高飄揚(yáng)。

生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)黨支部創(chuàng)新實(shí)施“黨員責(zé)任區(qū)+隱患閉環(huán)管理”機(jī)制，將井下區(qū)域劃分為5個(gè)責(zé)任區(qū)，構(gòu)建“線上+線下”學(xué)習(xí)矩陣，常態(tài)化開展“黨員安全課堂”和“安全思想剖析會(huì)”，有效破除“經(jīng)驗(yàn)主義”和“麻痹心態(tài)”。黨員排查隱患后即時(shí)錄入臺(tái)賬，明確整改時(shí)限，百日安全行動(dòng)以來累計(jì)整治隱患40余條，整改率達(dá)100%，織密了現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)網(wǎng)。

綜掘一隊(duì)黨支部則創(chuàng)新推行班前會(huì)“每日一考”制度，精準(zhǔn)聚焦安全規(guī)程和崗位技能，累計(jì)開展考試30余次。同時(shí)，建立“黨員帶頭查隱患、全員參與抓整改”工作機(jī)制，開展自救器盲帶競(jìng)賽3場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)職工實(shí)操達(dá)標(biāo)率100%，累計(jì)排查整改隱患30余條，為礦井連續(xù)實(shí)現(xiàn)零事故、零“三違”目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

激活紅色創(chuàng)新動(dòng)能，攻堅(jiān)破瓶頸、提效能

面對(duì)生產(chǎn)中的技術(shù)難題與效率瓶頸，該礦各黨支部牽頭成立黨員技術(shù)攻關(guān)組，將“實(shí)驗(yàn)室”建在生產(chǎn)一線，以現(xiàn)場(chǎng)需求為導(dǎo)向，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)效率實(shí)現(xiàn)雙提升。

皮帶隊(duì)黨支部瞄準(zhǔn)設(shè)備老化與運(yùn)輸戰(zhàn)線延長(zhǎng)的實(shí)際困難，由黨員杜立功牽頭研發(fā)的便捷式可替換托架卡槽，成功解決了磨損快、更換成本高的痛點(diǎn)，使單次更換效率提升60%。隨后，相繼攻克了速度保護(hù)試驗(yàn)裝置優(yōu)化、機(jī)尾結(jié)構(gòu)改造、溜煤斗擴(kuò)容等8項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)課題，形成了一套行之有效的技術(shù)改進(jìn)方案，最終推動(dòng)原煤運(yùn)輸系統(tǒng)效率整體提升15%。

綜采隊(duì)黨支部針對(duì)402104工作面地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜、頂板管理難等難題，成立黨員攻關(guān)小組，黨員干部堅(jiān)持“三班跟班”作業(yè)制度，全程盯守生產(chǎn)一線，嚴(yán)格把控割煤推進(jìn)速度，精準(zhǔn)執(zhí)行“擦頂帶壓移架”操作流程。通過精細(xì)化管理和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的有力執(zhí)行，不僅確保了液壓支架初撐力達(dá)標(biāo)率穩(wěn)定在98%以上，實(shí)現(xiàn)了復(fù)雜斷層區(qū)域的安全順利推進(jìn)，更使得工作面單班推進(jìn)效率提升了20%，為礦井高產(chǎn)高效提供了堅(jiān)實(shí)保障。

凝聚紅色隊(duì)伍合力，服務(wù)暖人心、穩(wěn)隊(duì)伍

隊(duì)伍建設(shè)是黨建工作的根本落腳點(diǎn)。胡家河礦各黨支部始終秉持“以人為本”理念，堅(jiān)持既要讓職工“干得安心”，更要讓職工“過得舒心”，將服務(wù)職工、凝聚人心作為重要任務(wù)，通過多措并舉持續(xù)激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)生動(dòng)力。

掘進(jìn)六隊(duì)黨支部精準(zhǔn)對(duì)接職工“急難愁盼”，妥善處理子女入學(xué)、技能提升等困難，切實(shí)解決職工后顧之憂。同時(shí)，創(chuàng)新開展“升學(xué)暖心訪”、集體生日會(huì)等特色活動(dòng)，常態(tài)化組織技能比武和趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，積極營(yíng)造溫馨和諧的“家”文化氛圍。此外，將廉潔建設(shè)與人文關(guān)懷深度融合，開展“讀廉潔書、寫心得體會(huì)”系列活動(dòng)、設(shè)立“廉潔公示崗”、構(gòu)建訴求閉環(huán)管理機(jī)制等舉措，讓清風(fēng)正氣成為區(qū)隊(duì)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障。

綜采隊(duì)黨支部聚焦人才梯隊(duì)建設(shè)，著力構(gòu)建“包保+實(shí)訓(xùn)”一體化培養(yǎng)體系。深化“2+1”黨員包保機(jī)制，創(chuàng)新“安全黨課+技能實(shí)訓(xùn)”雙軌培養(yǎng)模式，定期舉辦技能大比武，全面推行“師帶徒”“雙輪崗”制度，為職工搭建全方位的成長(zhǎng)平臺(tái)。截至目前，已成功培育復(fù)合型技術(shù)骨干23名，為區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。（王盼婷）

編輯：達(dá)文娟