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小莊礦：察實情 謀良策 深入開展調(diào)查研究
6月4日，小莊礦黨委組織召開“打造階梯式干部人才培養(yǎng)路徑”課題調(diào)查研究專題會，課題組成員，各部門、區(qū)隊（車間）負責(zé)人，管理人員、技術(shù)員及班組長代表等40余人參加。該礦黨委書記、主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長馬卓主持會議。
本次專題會是課題組按照彬長集團所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研課題清單及具體安排，結(jié)合礦井實際情況召開。會議采用座談交流的方式，圍繞“小莊礦干部人才隊伍現(xiàn)狀、打造階梯式干部人才隊伍目前存在的瓶頸問題、創(chuàng)新性的干部培養(yǎng)機制和具有引領(lǐng)性的典型經(jīng)驗、為打造復(fù)雜地質(zhì)條件下煤礦干部人才隊伍提出前瞻性意見和建議”等進行深入調(diào)研。參會人員交流發(fā)言時，實事求是地反映本單位干部人才隊伍現(xiàn)狀及存在問題，并從人才的引進、培養(yǎng)、管理等方面提出意見建議，為課題組調(diào)查研究提供了真實可靠的借鑒支撐。
據(jù)悉，開展大興調(diào)查研究工作以來，該礦高度重視此項工作，在廣泛宣傳、深入引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定工作方案，嚴格按照時間節(jié)點落實各項工作，切實把調(diào)查研究作為“謀事之基、析事之要、成事之道”,深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，推動礦井高質(zhì)量發(fā)展取得實效。（楊磊鑫）
編輯：達文娟
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