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彬長集團“創變”企業文化理念成為新職工入職必修課
6月1日，彬長集團原副總政工師張宏斌應邀走進正在參加入職培訓的職工當中，為新職工講解彬長集團“創變”企業文化理念，引導新職工從企業文化上認知企業、了解企業、熱愛企業。
張宏斌從“我們的企業、我們的歷程、我們的文化”三個部分，用一名老彬長人的身份，為受訓學員詳細講解了“創變”企業文化的核心要義以及豐富內涵，用大量鮮活感人的事例，全面詮釋了彬長人“自強不息、勇于擔當、開拓進取、敢打敢拼、爭創一流”獨有的優秀精神特質，道出了彬長文化的“根與魂”所在，讓即將走上崗位的新職工對彬長有了更為客觀立體的了解。
張宏斌飽含深情地對受訓學員說，他見證了彬長公司近19年的發展歷程，也參與了企業文化從孕育催生到應時而起的各個階段，伴隨著彬長公司的成長壯大，企業文化也逐漸融入發展和創新提升。尤其目前，企業文化建設已進入“創新與提升”的關鍵階段，因此要大力宣貫新理念、落實新理念、執行新理念，使“創變”理念入腦入心，在開創中奮進，在奮進中創變，提升首創力，實現新發展。張宏斌還結合第21個全國“安全生產月”活動主題，著重講解了公司的安全文化理念。
通過學習，新入職職工對彬長集團“創變”文化的精神特質有了一定的了解，紛紛表示，要把企業文化知識與實際工作相結合，不斷加強學習和思考，把“創變”文化中汲取到的豐富內涵根植于心、外化于行，在自己的崗位中，以一名新時代彬長人的姿態，為彬長各項事業的發展壯大做出積極貢獻。（朱世陽 王林）
編輯：徐超
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