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孟村礦掀起學習宣貫彬長集團“創變”企業文化理念熱潮
弘揚企業文化，迸發澎湃動力。近日，彬長集團“創變”企業文化理念正式發布，孟村礦通過調度會、中心組學習、政工例會等形式，多渠道、全方位在全礦范圍內掀起了學習宣傳貫徹彬長集團“創變”企業文化理念熱潮，不斷推動企業文化理念深入人心、落地生根。
集中系統學，促進思想再統一。該礦黨委高度重視，第一時間集中學習企業文化理念并就學習宣傳貫徹工作進行安排部署。同時要求將企業文化宣傳片和彬長公司黨委書記、董事長白永明在“創變”企業文化理念發布會上的講話全文下發到全礦各單位，把學習企業文化理念作為當前黨委中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動的重點內容，廣泛學、深入學，有序推進企業文化理念和重要講話精神的傳達貫徹。
研討交流學，促進認識再提高。該礦領導班子以身作則、率先垂范，利用周三晚學習時間，帶頭深入包保區隊組織全員學習，深刻領會、準確把握企業文化理念的豐富內涵，并適時組織學習研討，研討如何將企業文化的內涵要義融入到各項工作管理中、融入到個人工作崗位的方方面面。同時要求在知行合一、學以致用上下功夫，大力弘揚企業文化，以實際行動帶動全礦黨員干部職工學習，使全員通過反復學習深刻認識企業文化是企業之魂、是推動企業發展的不竭動力。
緊扣實踐學，促進行動再加速。該礦充分利用礦區廣播、報紙、LED大屏、櫥窗、電梯廣告機、專題展板、橫幅及創作漫畫等載體，在全礦范圍內掀起了學習宣傳企業文化理念的熱潮。通過開展常態化學習貫徹，充分發揮黨員干部在安全生產中的模范帶頭作用，切實轉變工作作風，夯實工作責任，推動企業文化理念層層傳達。同時要求全員認真學習，梳理總結自身學習感受，加強理解，做到學以致用，進一步提高全員的責任意識、服務意識、競爭意識和效益意識，使企業文化理念真正內化于心，外化于行。（楊雪琴）
編輯：徐超
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