5月26日，彬長集團(tuán)“創(chuàng)變”企業(yè)文化理念正式發(fā)布。連日來，文家坡礦采取多種形式，深入開展“創(chuàng)變”企業(yè)文化理念學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)，提升廣大干部職工對(duì)“創(chuàng)變”企業(yè)文化理念的認(rèn)知。

以學(xué)為基，讓“創(chuàng)變”理念落地生根。充分利用微信群、QQ群、電梯廣告機(jī)和LED電子大屏等載體，從企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)使命、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、職工行為準(zhǔn)則等方面對(duì)“創(chuàng)變”文化理念進(jìn)行全面細(xì)致的解讀，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)要求干部職工以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，將企業(yè)文化理念踐行到本職崗位的全方位和全過程，自覺擔(dān)當(dāng)企業(yè)文化建設(shè)的“形象大使”，做企業(yè)文化最有力的傳播者、助推者和踐行者。

以賽為媒，讓“創(chuàng)變”理念入腦入心。為使職工對(duì)企業(yè)文化理念真正做到理解透徹、記憶深刻，該礦利用區(qū)隊(duì)班前會(huì)、集中學(xué)習(xí)等時(shí)間，采取現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)競(jìng)答方式，讓職工對(duì)“創(chuàng)變”文化理念進(jìn)行鞏固學(xué)習(xí)，對(duì)知識(shí)盲區(qū)和誤區(qū)及時(shí)進(jìn)行糾正。

以用為本，讓“創(chuàng)變”理念融入發(fā)展。為使創(chuàng)變理念的系統(tǒng)性、實(shí)踐性、可操作性等原則性問題得到保障，該礦緊密結(jié)合“創(chuàng)變”文化理念要求，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)制度進(jìn)行了修訂與完善，進(jìn)一步明確了企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任目標(biāo)及職工行為規(guī)范，為提升企業(yè)文化建設(shè)水平夯實(shí)了基礎(chǔ)。下一步，該礦將著力推動(dòng)“創(chuàng)變”企業(yè)文化理念在企業(yè)管理中走深走實(shí)，使企業(yè)文化理念在礦區(qū)深耕厚植，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力。（雒磊磊）

編輯：徐超