“以前焊接法蘭盤(pán)時(shí)總對(duì)不準(zhǔn)，反復(fù)調(diào)整又費(fèi)工，現(xiàn)在有了校正器，一卡就正，太省心了！”小莊礦瓦斯抽采隊(duì)職工李永剛口中的“利器”，正是該礦職工“小創(chuàng)新”釋放的“大能量”。如今，這樣“小而實(shí)”的技術(shù)改良遍地開(kāi)花，成為礦井安全高效發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?/span>

制度筑基，搭建全員創(chuàng)新“強(qiáng)支撐”。今年以來(lái)，該礦錨定科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，以制度建設(shè)為根基，厚植創(chuàng)新沃土。通過(guò)修訂完善《科技管理辦法》《全員創(chuàng)新管理規(guī)定》等制度，構(gòu)建起覆蓋全流程的創(chuàng)新制度體系；將創(chuàng)新工作納入?yún)^(qū)隊(duì)、部門(mén)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核，以考核獎(jiǎng)罰倒逼責(zé)任落實(shí)，定期對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的創(chuàng)新成果予以獎(jiǎng)勵(lì)，強(qiáng)化正向激勵(lì)。依托勞模、工匠、技術(shù)大拿的示范引領(lǐng)作用，組建技術(shù)攻關(guān)小組，通過(guò)“傳幫帶”讓創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)快速普及，帶動(dòng)廣大職工積極投身小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議等活動(dòng)，搭建起“全覆蓋、多層次、立體化、開(kāi)放型”的全員創(chuàng)新體系。截至目前，該礦已認(rèn)定全員創(chuàng)新項(xiàng)目151項(xiàng)，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)30余萬(wàn)元，授權(quán)實(shí)用新型專利22項(xiàng)，多項(xiàng)成果在各級(jí)競(jìng)賽中斬獲佳績(jī)。

靶向發(fā)力，破解生產(chǎn)“卡脖子”難題。圍繞“科技降本”核心目標(biāo)，該礦將降本增效與科技創(chuàng)新深度融合，制定2025年《降本增效實(shí)施方案》及《零星工程“揭榜掛帥”內(nèi)部競(jìng)標(biāo)管理辦法》，構(gòu)建起全員參與、全域覆蓋的經(jīng)營(yíng)管理格局。聚焦主運(yùn)輸、供排水、供電、地面生產(chǎn)四大關(guān)鍵系統(tǒng)，開(kāi)展靶向優(yōu)化創(chuàng)新，通過(guò)技術(shù)論證、現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)、迭代完善，成功破解儲(chǔ)帶倉(cāng)監(jiān)控不到位、安全供電距離短、選煤廠帶煤量低等制約生產(chǎn)的“卡脖子”難題。從巷道布置、支護(hù)參數(shù)、生產(chǎn)工藝三個(gè)關(guān)鍵維度精準(zhǔn)發(fā)力，創(chuàng)新采用復(fù)用舊系統(tǒng)降低設(shè)備投入、加密支護(hù)強(qiáng)度提升安全系數(shù)、推廣波浪式推采技術(shù)提高回采率、應(yīng)用“一孔多用”模式節(jié)約施工成本等舉措，以“單點(diǎn)突破”帶動(dòng)礦井“整體效能提升”，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效與安全生產(chǎn)雙向賦能。

搭臺(tái)賦能，激活全員創(chuàng)新“內(nèi)生力”。為讓創(chuàng)新理念扎根一線、融入日常，該礦著力搭建多元化、常態(tài)化的交流與實(shí)踐平臺(tái)。一方面，定期開(kāi)展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，由專業(yè)部門(mén)對(duì)職工提出的安全生產(chǎn)、流程優(yōu)化、降本增效等方面建議進(jìn)行分類梳理、論證落地，今年以來(lái)已采納實(shí)用建議136余條，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新成果60余項(xiàng)；另一方面，常態(tài)化舉辦技能交流、創(chuàng)新成果分享、“三小一練”成果展演等活動(dòng)，邀請(qǐng)技術(shù)骨干、創(chuàng)新能手講解操作技巧、分享攻關(guān)經(jīng)驗(yàn)，讓職工在交流中拓寬思路。此外，該礦還打造創(chuàng)新成果展示角，對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目的研發(fā)過(guò)程、應(yīng)用效果、主創(chuàng)人員進(jìn)行全方位宣傳，讓創(chuàng)新者有榮譽(yù)、有激勵(lì)、有舞臺(tái)。

從機(jī)制保障到人才培育，從個(gè)體突破到全員參與，該礦通過(guò)完善創(chuàng)新生態(tài)激活內(nèi)生動(dòng)力，讓“人人想創(chuàng)新、能創(chuàng)新、善創(chuàng)新”成為自覺(jué)行動(dòng)。如今，越來(lái)越多的職工從創(chuàng)新“旁觀者”變?yōu)椤皡⑴c者”，從“技術(shù)新手”成長(zhǎng)為“創(chuàng)客骨干”，一個(gè)個(gè)接地氣、解難題的創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的強(qiáng)勁動(dòng)力。（陳杰）

編輯：達(dá)文娟