立足職工根本，豐富服務(wù)內(nèi)涵。近日，大佛寺礦結(jié)合實(shí)際，積極建立工會(huì)干部普遍聯(lián)系職工“1+X+100”工作機(jī)制，準(zhǔn)確把握職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，徹底打通為職工服務(wù)的“最后一公里”，當(dāng)好職工群眾的“聯(lián)絡(luò)人”。

該礦制定下發(fā)了《工會(huì)干部和工會(huì)組織普遍聯(lián)系職工群眾工作制度》，按照工會(huì)干部分管業(yè)務(wù)特點(diǎn)，確立包聯(lián)點(diǎn)和聯(lián)系職工，堅(jiān)持每季度組織礦工會(huì)干部深入包聯(lián)點(diǎn)開展1次調(diào)查研究，定期對(duì)包聯(lián)點(diǎn)車間工會(huì)工作進(jìn)行檢查，積極幫助找差距、謀思路，制定改進(jìn)提升工作具體實(shí)施辦法，確保包聯(lián)點(diǎn)各項(xiàng)工作組織到位、責(zé)任到位、措施到位、落實(shí)到位。要求各級(jí)工會(huì)干部認(rèn)真做好常態(tài)服務(wù)，經(jīng)常了解包聯(lián)點(diǎn)職工當(dāng)前最關(guān)心、最迫切、最憂慮的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，盡自己所能科學(xué)認(rèn)真、快速及時(shí)地為包聯(lián)點(diǎn)聯(lián)系職工群眾送溫暖、答疑惑、解難題。同時(shí)，依據(jù)包聯(lián)點(diǎn)職工的分布和人數(shù)情況，確定會(huì)員代表人數(shù)，組建微信群，做到包聯(lián)全覆蓋，真正接通了工會(huì)干部和職工之間的“聯(lián)系熱線”，搭建起工會(huì)組織與職工群眾之間的“連心橋”。截至目前，該礦已建立21個(gè)包聯(lián)點(diǎn)，先后聯(lián)系職工423人，辦理職工意見建議24條。

近年來，大佛寺礦工會(huì)始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持在感情上貼近職工、在行動(dòng)上服務(wù)職工、在作風(fēng)上取信職工，持續(xù)健全完善各項(xiàng)工作機(jī)制，積極鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、素質(zhì)過硬作風(fēng)優(yōu)良的工會(huì)干部隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，扎實(shí)推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”項(xiàng)目，及時(shí)幫助職工群眾解決急難愁盼問題，不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。（王晶）

編輯：達(dá)文娟