小莊礦現(xiàn)有女職工43人，分布在礦井28個崗位上。在礦井發(fā)展進程中，該礦堅持在“情”字上做好安全文化大文章，創(chuàng)新開展精準(zhǔn)幫扶“五心”法，以親情為紐帶，用愛編織安全防線，將安全理念用一種最柔軟、最溫暖的方式傳遞到女工心中。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)提“慧心”。該礦通過講座、試卷、問答等形式，宣傳貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《中華人民共和國婚姻法》《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)，讓廣大女職工知法、懂法、守法，不斷提高女職工依法維護自身合法權(quán)益和特殊利益的意識。同時，對女職工權(quán)益保護法律法規(guī)執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，進一步提高監(jiān)督女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂和履約能力。舉辦“美麗妝點青春、時尚怡情生活”禮儀化妝知識講座，通過學(xué)習(xí)化妝技巧，培養(yǎng)女職工知性優(yōu)雅的氣質(zhì)，增強煤礦女職工魅力，著力打造愛礦山、強技能、懂禮儀、有氣質(zhì)的幸福型女職工隊伍。

融入安全獻“愛心”。組織女職工相繼開展了“巾幗建功新時代，志愿服務(wù)暖人心”主題活動、《家庭安全互保責(zé)任書》簽訂、安全文化進區(qū)隊、“安全為天、父愛如山”感恩父親節(jié)主題活動，引導(dǎo)職工增強安全意識和責(zé)任心，為礦井生產(chǎn)筑起安全親情防線。

精準(zhǔn)幫扶暖“人心”。本著“勤儉、實用、貼心”原則，該礦著力構(gòu)建“多層次、零距離、全方位”的“愛心+”體系，做到全員全覆蓋。自3月初開始，該礦歷時半年時間，安排女職工分批次到咸陽215醫(yī)院重點對慢性宮頸炎、乳腺增生、子宮肌瘤、宮頸癌前病變等項目進行檢查，減少或降低了女性“兩癌”發(fā)病率，增強女職工抵御大病風(fēng)險的意識和能力。

創(chuàng)新管理聚“民心”。為充分發(fā)揮女工家屬優(yōu)勢，該礦本年度組織召開了3次女職工座談會，了解女職工工作、生活情況，解決女職工在工作、生活上遇到的困難；創(chuàng)新開展職工子女高考“帶薪陪考制”，今年，2名女職工帶薪陪伴子女參加了高考；關(guān)心關(guān)愛困難職工子女，為2名困難女職工子女送上了3000元助學(xué)金，織起一張“愛心網(wǎng)”；為2名退休女職工送去了慰問品，讓退休職工感受到企業(yè)的溫暖。將女職工及家屬納入“三違”人員幫教中，截至10月13日，幫教“三違”人員312名，這些職工也再沒有出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。

精心培養(yǎng)增“匠心”。該礦舉辦“巾幗心向黨，建功十四五，奮進新時代——女職工在行動”崗位承諾座談會和“書香滿庭芳、奮斗新征程——書香三八”人人愛讀書、家家有書香活動；開展“喜迎二十大、巾幗心向黨”觀影、“三違”人員回訪座談會、女職工讀書征文等活動，增強女職工的主人翁責(zé)任感和使命感，鼓勵女職工崗位創(chuàng)新、崗位立功。

“培育亮點品牌、培養(yǎng)精湛隊伍、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)水平，全力鍛造一支高素質(zhì)女職工隊伍，為礦井高質(zhì)量發(fā)展奉獻‘半邊天’的智慧和力量。”該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)。（關(guān)國鳳）

編輯：達文娟