今年以來，孟村礦堅持在發展中保障和改善民生，踐行彬長集團“發展企業、造福員工、奉獻社會”的企業使命，圍繞打造“地面美麗花園”的美好愿景，細分區域，明確責任，落實任務，強化管理，持續改善礦區面貌，有效提升了礦區生態居住環境和企業形象。

夯實基礎，凝聚合力，“美麗礦區”穩步推進。該礦始終堅持以習近平生態文明思想為指導，積極實施以“天藍、山綠、水清、景美”為主要內容的綠色生態型美麗礦區建設工程，著力打造“地面美麗花園”，先后投資1000余萬元，建成了醫務所、健身房、洗車站、理發室、健康小屋、職工書屋、親子樂園、卡拉OK等重要民生工程，著力打造高品質生活社區。

為不斷改善礦區面貌，建設美麗礦區，增進職工幸福感，促進企業和諧發展，同時為國家一級安全生產標準化礦井提檔升級筑牢基石，該礦制定下發了《礦區標準化建設實施方案》，對職工行為規范、廠區管理、地面設備材料管理作出了明確規定，并成立以總經理、黨委書記牽頭的領導小組，領導小組下設美麗礦區建設辦公室，對地面廠區分區域、分單元管理，職責清晰，全面推進“美麗礦區”建設各項工作落實與考核，確保室內外環境衛生動態達標，設備設施定制化管理，職工之間文明溝通，礦區更加美麗和諧。

此外，該礦所有牌板、櫥窗等嚴格執行“創變”企業文化形象識別標識規范，每月開展一次“糾錯”排查活動，對不符合要求的單位，下發不符合清單，規定時限整改。同時，制定了《職工儀容儀表規范》，教育引導職工保持干凈整潔的儀容儀表，凡不符合要求的一律不得進入辦公樓、聯建樓、超市、餐廳等區域，并每月開展一次職工儀容儀表規范培訓活動，強化職工責任心。

創新形式，求真務實，礦區環境逐步上揚。該礦始終堅持“美麗、綠色、和諧”的理念，在多年的不斷努力下，礦區整體視覺形象不斷提升。礦區道路已全部實現硬化，860米主干道近期升級改造為瀝青路面，道路標識健全完善，每日有人清掃，垃圾桶及時清空，環境干凈整潔。同時，為緩解“停車難”的問題，新增了260個停車位，并對辦公樓、聯建樓兩處停車區實行分區分類管理，專門用于停放公車和白色車輛，進一步規范了停車秩序。

一直以來，該礦將營造“美麗礦區，溫馨家園”作為不懈的追求，以打造“花園式”礦區為目的，種植了銀杏、冬青、月季、薔薇等40余種觀賞性植物，遍布礦區各個角落，因地制宜種植草莓、葡萄，成熟時節供職工采摘品嘗。目前，礦區主要樹木全部實現掛牌管理，綠化率達到100%，“三季有花、四季常青”成為礦區環境的真實寫照。同時，礦區建成了靚麗溫馨的燈光視覺系統，在靜謐的夜晚，暖黃色的燈光將辦公樓、大門口、停車場、主干道以及道路兩側主要樹木映襯出清晰的輪廓，讓職工雖置身礦區也有一種家的溫馨。

廠區構筑物全面翻修。該礦對聯建樓、辦公樓、宿舍樓及超磁預沉池、超磁車間、危廢間、礦井消防水地面泵房外立面污損、室內外瓷磚破損、墻皮脫落、辦公桌椅損壞、公共設施損壞、墻體滲水等情況進行了全面梳理，并制定了翻修方案。同時，對室外管路、管架全面除銹刷漆，根據需要完善管路保溫層，并按照規范張貼標識，明確管理單位、管路型號、介質、壓力、流向等。

標準管理，服務職工，把“小家”建在心坎上。該礦在辦公區域和宿舍樓執行定置化管理，下發了定置化管理標準，明確了辦公桌、文件柜、衣柜、電視等擺放位置，每周六組織檢查，將檢查結果納入各單位考核。同時，該礦在各公共區域裝飾了古文字畫、綠植鮮花，設置了榮譽墻、公示欄、報刊點等，并按照“分片承包、責任到人”的方式，細化衛生責任，做到每層樓都有人干、每棟樓都有人管，從細節抓起，從點滴做起，使礦區生活環境更加整潔，職工心情更加舒暢。

該礦現有三個職工餐廳，各有特色。一樓為大眾餐廳，設置有12個檔口，主要售賣面點、湯粥、炒菜等，滿足職工日常用餐需求；二樓為個性餐廳，設置有卡間、包間、KTV、茶休以及兒童游樂場，滿足職工聚餐以及娛樂的多樣需求。三樓為自助餐廳，主要用于機關干部自助用餐和商務招待用餐，提升工作效率。餐廳工作人員均持證上崗，日常管理中嚴格把控食材水源安全，做好食品留樣，后廚衛生動態抽查，堅決把好食品安全關。

同時，該礦根據職工實際需求和建議征集，近期新建成一處更衣室，可容納近500人更衣，職工更衣區更加寬敞舒適，并完成了浴室壁掛爐改電鍋爐工作，開放了池浴，受到了廣大職工的一致好評。（郝杰）

編輯：達文娟